こんにちは。
Life&Mind Changing
PRブランドプロデューサー
齊藤安代です。
肌寒い雨模様から一転
午後は気持ちよく晴れて清々しい
東京の空。
空と言えば
NHK朝ドラ「半分、青い」が
段々と面白くなってきた。
東京に行くスズメを応援する
家族、友達、フクロウ商店街…
皆んな素敵で泣ける。
時代背景も最高！
「気づき」は、ひとつの感性だと思う。
セッションを行っていて感じることは
目の前の方が変容していくだけでなく
自分も変化していくことが面白い。
相乗効果というべきか
波動が共鳴して良い結果が生まれる。
開放感＝心が軽くなり
気づきが生まれる。
そこから行動力に繋がるから
更に次の展開へ繋がっていく。
良い循環は気づくことから始まる。
そしてどう行動に繋げるかが鍵。
何ごとにも言えることですが、
なるほど！という気づきの後が肝心。
気づくことは、物事を動かすための
あくまでも「キッカケ」に過ぎない。
その後、現実を動かすのは
行動しなければ何も変わらない。
数年前にある経営者の方に
オススメされて購入した本を
久しぶりに手に取ってみたら
新たな気づきがあったので
不定期でシェアしたいと思います。
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ハイコンセプト
「新しいこと」を考え出す人の時代
ダニエル・ピンク（著）
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未来をリードするのは、
何かを創造出来る人や
他人と共感出来る人や
パターン認識に優れた人
そして、物事に意義を見出せる人である。
つまり、総合的に物事を考えられる人。
ということが冒頭書かれている。
「ハイ・コンセプト」とは、
パターンやチャンスを見出す能力、
芸術的で感情面に訴える美を生み出す能力、
人を納得させる話の出来る能力、
一見バラバラな概念を組み合わせて
何か新しい構想や概念を生み出す能力など。
「ハイ・タッチ」とは、
他人と共感する能力、
人間関係の機微を感じ取る能力、
自らに喜びを見出し、
他の人々が喜びを見つける
手助けをする能力など。
これら全てをバランス良く
兼ね備えた経営者は
時代を切り拓いて行くのでしょう。
本当に素晴らしいですよね！
でも、全てを兼ね備えていなくても
それぞれ得意な人とチームを組むことで
新たな「気づき」が生まれるもの。
今は、全てをひとりで行う時代ではない。
「新しいこと」を
考え出す人の時代は、
個人レベルではなく
客観的視点を持つ
自分にない感性を持つ右腕を
パートナーに持つことで
「新しいこと」を生む時代。
50代男性経営者様からは、
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「散らばっていたアイディアがまとまり
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とのお声をいただいているセッション。
ご縁のある方に
サポートをさせていただきます。
今日も最後までお読みくださり
ありがとうございました。
全ての出来事に感謝。
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