おはようございます。口野理恵です。
今日は爽快な朝です〜✨
そして今日は、オススメのコラムをひとつ✨
みなさまは、「熱情」持って日々を過ごされていますか？
以前のわたしは大枯渇状態！
好きで入ったはずの会社も、好きで結婚した旦那さんも、
人生全般も、「はぁ〜、なんとなくこんな感じね」
長年経つうちにマンネリ化、惰性になっていって。
でも何が起こっているのかは、全くわかりませんでした。
でも、nTechに出会って、ビックリ〜✨
そこには、人間共通の仕組みがあったんです〜🍀
上がったり、下がったりのモチベーションではなく、
永久エンジンを得たい方、
そんな仲間を増やしたい方、
そんな仲間を増やせる自分になりたい方へ、
NohJesu氏のコラムをプレゼントさせていただきます〜💕
■■コラム 熱情を持った仲間を増やすためには？
コミュニティづくりを仕事にしている
30代の男性がこんなことを言っていました。
「自分と同じように熱情を持って仕事する人がいない」
どうしたらそのような仲間を増やせるのか？
そして、どうしたらそのような仲間を増やせる自分になれるのか？
そんなことをいつも考えているそうです。
彼にとって、熱情がない人間とは、
やると言いながら行動に移さない人や
行動してもそれが続かない人など。
何事もやるからには覚悟がいるはずなのに、
それがあるとは思えない人が多く、
なぜ仕事や人生に対して、
そんなに甘い考えなのかと怒りが出てきてしまうそうです。
では、
どうしたら熱情を持った仲間を増やすことができるのでしょうか？
そのためには、まず、自分を知ることが重要です。
なぜならば、そこには人間共通の仕組みがあるからです。
人間は0～12歳の多様な経験体験を通して、
観点(判断基準)ができ、それを基準に
さまざまな考え、感情、言葉、行動、人間関係を構築します。
つまり、生まれ育った環境や
周りの条件状況によって、熱情が持てたり、
持てなかったりするということです。
熱情が持てない原因の種は自分自身の中にもあるはずです。
人間は他の動物と違って、とても未熟な状態で生まれてきます。
赤ちゃんは、お母さんをはじめ、
周りの家族の助けがなければ生きていけません。
なので、人間はみな、無意識深くに
「自分は何もできない存在」という
自己否定や強烈な諦めを内在しています。
マイナスの自分を埋めるため、
そのモチベーションで動くのが人間の現在地なのです。
nTech(認識技術)は、
外的環境によってつくられた
観点(判断基準)を基準にした
人間のモチベーションを根こそぎ切って、
自らが観点(やる気)を創造し、
人間の尊厳性、無限の可能性そのものとして
生きる生き方を案内しています。
観点の問題に無知である
人間の現在地を進化させる、
その教育技術によって、
自分や自分の周りにいる人も含めて、
次の時代を創造していく、
熱情を持った人間を量産させることができます。
本日も読んでくださり
ありがとうございました。