～『カモメになったペンギン』ジョン・P・コッター/ホルガー・ラスゲバー～
ーー
以下、自分なりの勝手な感想、覚え書き。
ペンギンが主人公の寓話
すぐに読める薄めの本。
問題に対しての対応方法が学べる。
もっというと組織を変革するときの原則を学べる。
下記の8段階の変革プロセスが語られる。
①危機意識を高める
②推進チームをつくる
③ビジョンと戦略を立てる
④ビジョンを周知する
⑤メンバーが行動しやすいように環境を整える
⑥短期的な成果を生む
⑦さらなる変革を進める
⑧新しいやり方を文化として根づかせる
自分がどのタイプのペンギンか、
またどのタイプのペンギンになりたいかを
考えながら読むと良い。
ペンギンの物語だから軽めに読めるが、
これを人に置き換えるとドロドロした感じになりそう。
深刻にならずに明るく学べるのが良いかも。
以上。