パークコーポレーションの働き方
今回は、各地で青山フラワーマーケットを展開しているパークコーポレーションの働き方インタビューをおこなった。
取材内容は、パークコーポレーションらしい働き方 とは？
働く環境（オフィス）についての考え方 とは？特徴的な社内制度とは？ などなど。
花や緑のケアから生まれるコミュニケーション。 植物からつながる、意識の共有。
ワークスペースに配置された緑が、他の会社にはないパークコーポレーションらしい働き方をデザインしていた。
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働く環境の変化 vol2
先日書いた「働く環境の変化」のvol2
引っ越ししてから10日ほど経過した今、スタッフみんなは順応してきた。
毎朝、席選びから始まるシゴトは、慣れてみると楽しいものだ。
毎日違うスタッフとのコミニケーションも図れ、一時間以上の離席時は荷物を個人ロッカーに収納するルールがあるため、机上の整理整頓も守られる。
フリーアドレス、自分の固定席なし。
働き方のデザインには大きな貢献をしてくれている。
働く環境の変化
本日、自社の移転があった。
これまでの建物１棟を丸借りした働く環境から、１フロアの環境へ。今度のオフィスは自分の席がない。完全フリーアドレスで、朝出社したら自由に席を選ぶ。
朝の気分で席を選ぶ、仕事の内容によって席を替える。フロア内には集中部屋たる予約制の個室もある。
電話は与えられたIPフォンを持ち歩き、自由にその時々の働き方に変化を加えられる環境となった。
いよいよ盆明けから本格稼動するが、ここまで整った環境を後はどう使うか。それはそれぞれのスタッフの意識しだい。働き方のデザインは意識の向上と最近良く思う。与えられた環境、与えられた自由を、それぞれがどう受け止め、どのように「らしさ」を付け加えるか。自由を与えてくれている会社や人から、「自由の意味を履き違えるな」そう言われると少々ゲンナリしてしまう。でも、それを言う方もきっと同じ気持ちだろう。自由な環境を縛るために自由を与えているわけでは決してないから。
今回移転した新しいオフィスにふさわしい働き方、働く意識の持ち方をじっくり考えて、用意された環境に負けない働き方に挑戦してみたい。
※新オフィスはカフェ併設でオープンします。８月２９日オープン予定のカフェにも是非一度足を運んでください。
新オフィス、新カフェの情報は後日改めて。。
