「藤沢久美の社長トーク アドヴァンテっジ・リスクマネジメント鳥越社長」から
同社は、メンタルヘルスケア事業と就業障害者支援事業を柱とする人事関連サービス会社。
「安心して働ける環境と活力ある個と組織を共に創る」を企業理念としている、とってもシンプルな会社だ。
うつになるとその会社にはリスクとコストが伴う。そのあたりをケアする。
社会的意義がある。会社にリアルなバリューが出る。
企業が変われば、従業員が変わり、お客様まで変わる
官僚および政治、教育、社会システムを変えるより、企業が変わることが一番現実的である
【今日の反省】
●ライカの企画書「極上のデジフォト作品をつくる」
●他メディアのクライアント研究
すべて、できなかった。
【今日、達成したこと】
【明日の小さな目標をひとつ】
●ライカの企画書「極上のデジフォト作品をつくる」
●他メディアのクライアント研究およびジャンル別リストアップ
●M宅くんとH山さんの件を相談する