Happy Career
「人的資源管理」
人が資源？と疑問に思いませんか？モノみたい・・・。オマケに「管理」という言葉がつくと、なんとなく嫌な感じも。経営者のためだけの学問なのかな～なんて、最初は思いました。この科目では、会社側の立場にたって、「人に働いてもらう」仕組みを考えます。会社を経営するのに必要な物は、ヒト・モノ・カネ・情報と言われます。その中で、モノ・カネ・情報の全てを動かすヒトは、一番大事な資源というワケなのです。自分が社長になったと想像して、みんなにどんな気持ちで働いてもらって、どんな会社にしていきたいですか？日本の社会は、「年功序列終身雇用型」でしたが、成果主義も取り入れられつつあります。お給料の差はどうするのが、やる気が一番おこるか？もっと、いろんな仕事が出来るようになりたいと考える人に、どう応えたらいいのか？女性が結婚・出産・育児で大変なときも、辞めずに働いてもらうにはどうしたらいいのか？イキイキとしている企業は、大きな会社も、小さな会社も、働く人の環境を整え、報酬の仕組みを考え、うまく機能するように知恵を絞っています。それをしない会社は、いい人が来てくれないし、逃げてしまう。今度は、従業員として、その会社の仕組みを見たとき、会社の姿勢が透けて見えます。働きたい会社かどうかを考える基準になるのです。経営者と従業員の視点で、捉え方が全然違ってくるのは当然のことなのですが、そうやって、自分で、視点を変えてみる。目線の角度や、距離を、自分で自在に変えて、物事を考えてみる。全体を見たり、焦点を絞って見てみたり。そのことの大切さを、あらためて感じた科目でした。今日も、見に来てくださって、ありがとうございます～