食い物の恨みより怖いのは、金の恨みです。
昇給をど れくらいするかは、個人の実績で決まります。
我が社には、定期昇給は有りません。
全ては、実績ベースです。
でも、実績は無くても、勘違いしている輩はいます。
直接私に文句を言える人間は、私の部下にはいないでしょう。
でも、だいたいの予想はつきます。
全ての人間が昇給する訳では無い。
ミーティングの時に断言して有ります。
雇用を優先するようにと、労組からも言われています。
私のさじ加減で年収が決まります。
総枠は無くして、全て実績判断すると、総務部長には言って有ります。
トータルで見れば黒字ですけど、セクション別で見れば、全て黒字では無いですから。