ここ数年、五月病で会社を辞める新人が数人います。
15人入社して、本社採用が五人、現地採用十人です。
本社採用は、全国転勤して各地に行きます。
現地採用は、支社圏内だけです。
給料も、本社採用の方が高いです。
私が心配しているのは現地採用十人です。
毎年、現地採用が数人辞めるのです。
何が不満で辞めるのか?
その理由は、千差万別です。
私は、三人くらい辞めると見ています。
ゴールデンウィークが終わったら、営業所長経由で、退職届けが何通来るかな?
不安ですね。