エリアマネージャーから、営業所長になると、給料も待遇も守秘義務も増えます。
給料は、役職手当てが倍になりました。
待遇も、新幹線なら指定席に座れるようになりました。
会社の機密事項を相当知る事も増えて、守秘義務が倍以上になりました。
人事権もアップしました。
マネージャーまでなら、私の権限で解雇出来ます。
しかし、ノルマがきつくなりました。
扱う金額も、今では億単位です。
新規のガソリンスタンド建設費用は、10億円が相場です。
大きなガソリンスタンドでなければ、集客力が有りません。
それで、利益が出なければどうなるか？
降格左遷、海外転勤です。
それも、懲罰の意味がある、発展途上国です。
自分の力だけでは、ノルマ達成出来ません。
部下をどう動かすか？
やる気をどうやって出させるか？
人を育てる事も仕事の一つです。
どんな人材を採用するかも、私が決定権を持ちます。
常にプレッシャーのかかる毎日になってしまいました。
ノビノビと仕事を楽しんでいた、平社員が懐かしいけど、そこには戻れないでしょう。