日本の大学の最高峰が、東京大学、略して東大です。
うちの会社は、東証一部上場企業だから、毎年数人来ます。
でも、石油販売ではなく、海外の事業部やアパレル関連、外資部門に多く回しています。
それでも、たまに石油販売部門に来る変わり者がいます。
厄介払いで流されて来る者もいます。
今の社長は、東大卒ではないけど、社長の派閥には、結構東大卒はいます。
私も数人の東大卒を部下に持ちました。
しかし、同じ東大卒でも、評価は両極端です。
使える者と使えない者。
勉強は出来るけど、一般的な常識を知らない者や、接客業なのに、お客様に頭を下げられない者、部下に舐められて、パシりにされた者もいます。
最悪な奴は、部下にボコボコにされた者もいます。
口のきき方を知らない奴が、元暴走族に余計な事を言って仕返しされたらしいです。
私が不在の時に、事件は起きました。
私は、主任でしたけど、まだ新人育成ではなくて、油外担当者でオイル交換などを教えていました。
口のきき方には、注意していた矢先でした。
ボコボコにした方が傷害で逮捕、被害者は退社、所長は左遷と言う最悪な結果でした。
逆に使える者は、本当に優秀です。
頭の回転が早いから、１を聞いて10を理解しました。
チームワークの重要さを理解していました。
リーダーシップも発揮できる者です。
でも、そんな人物は少ないです。
融通の効かない石頭。
それが私の東大卒のイメージです。
他人を見下す悪い癖は簡単には消せません。
東大卒は、偉いんだ。
そう思っているうちは、私の下では出世しないし、させません。
来年度の新人社員に、東大卒が数人来ます。
でも、私の部下には不必要だと人事部長には言っておきました。
プライドだけ高い異分子は、接客業には不向きです。
そう言ったら納得してくれました。
因みに、人事部長は東大卒です。
でも、頭の回転の早いキレ者で、私と同じ社長の派閥だから、私とはウマが合います。