弊社で提供するリーダーシップ講座は、米軍式と自衛隊式のリーダーシップに特化して編纂されている点です。
さて、この軍事組織におけるリーダーシップで重要な点として挙げられるものの一つにフォロワーシップというものがあります。
組織が動く為には、トップの決心があり、命令・指示があり、そしてそれに基づいて部下が行動し、目標を達成していかなければなりません。
全ての過程で、リーダーシップとフォロワーシップがバランスよくなされなければなりません。
軍事組織的には、リーダーシップは、全ての行動の裏付け的意味合いを持ち、行動や思考の根拠となるものを明確にしていかなければなりません。
そうしなければ、部下は上司のリーダーシップの元、上司を信じ、行動できないのです。
では、部下は、上司から与えられる指示・命令だけを待っていれば良いのでしょうか？
その答えは、否です。
部下も、組織の一員として、チーム内だけでなくおおきな視野を持ってチームの上級組織の目標を理解することにより、上司の意図・企図を理解し、必要があれば上司に具申をし、チームが正しい方向へ進むように支援しなければなりません。
そこには、積極性が存在しなければなりません。
ただ、言われるがままで、常に命令・指示を待っている状態では、自分の上司を支えることも、組織を正しい方向に導くために自ら、積極的に動くこともできません。
では、そこにはどのような精神性がなければならないのでしょうか？
そこには、フォロワーシップというキーワードが隠されています。
このフォロワーシップについて深く考察することが、結果、チームの団結の強化にも繋がり、目標達成にも大きく寄与することになるのです。
弊社の提供するリーダーシップ講座を受講し、フォロワーシップについて考察し、最終的に組織力強化を達成されてみませんか。
皆様のお問合せお待ちしております。
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引用元：フォロワーシップも重視される軍隊式リーダーシップ