ユニットケアやグループホームはチームで少人数のお世話をするのが
主流ですね。
ほぼ一人でユニット内にいることが多く、
申し送りで繋げていくもなかなかうまく繋がらないもどかしさ。
出来事の把握、送りもも必須ですが、なんせ相手は認知症。
次の出勤者が来た時にはもうケロリとされていて、
まあ、今日も元気ですね……。
で、特に体調に異変はなしでお終い。
ちょっとした行動の変化は小さな体調の変化であったりしますが、
自らうまく伝えられないご入居様達。
ああ、あの変わった行動が体調不良のサインだったんだ、
と思うことはあとになってしばしばあります。
チーム、他職種との共有、共感、連携、対応の統一、気づき、紐とき、など
課題は盛沢山。
2025年問題が終わるであろう2037.2038年あたりには、
成果というより、沢山の思い出が残っていそう。
離職が多い介護現場ではありますが、職員間での思い出も数々。
「響働する」
という響きあいの働き方を目標に介護職の皆さん、頑張りましょう。