【小4娘】不登校と仕事の両立

こんばんは。

お越しくださりありがとうございます。

11月から新しい派遣先で仕事を始め、

かなり恵まれた環境だと思っています

『【アラフィフ主婦】 派遣に落ちたり受かったり』

時給はすっごく良いわけではないですが、

自分の基準はクリアしてますし、

社員は在宅勤務の方が圧倒的に多いのですが、

よく出社される社員の方

（私が出社の日は社員の方1名は

出社するように調整してくださってるそう）

がすごく優しい

年末年始は私も在宅勤務をさせていただき

すごく有難かったです

が、娘が不登校まっしぐら

という現実...

元々ママがいい！が強い子ではありましたが、

ここ最近は母子分離不安が強くて、

正直産まれてから一番今がキツいです。

ママにはずっと家にいて欲しいタイプなので、

子供が登校後に出勤、帰宅前に戻る、

という時間帯でしか働いていないのですが、

仕事を辞めて欲しいと毎度号泣され、

葛藤の日々です。

不登校って、どこまで寄り添うか

すっごく悩みます。

寄り添いと言いなりは違いますし。

寄り添いたいと思って希望を聞いて、

いつの間にか言いなりになってる

自分がいたり。

親である自分の気持ち、人生も

大切にしたい。

なにより、母である自分の心が健全じゃないと、

子供の乱高下する気持ちに付き合ってられません。

そうはいっても、不登校で離職する保護者は

約2割だそう。

｢不登校の子の保護者｣4人に1人が離職･休職､｢家庭でケアを丸抱え｣の過酷 8割が仕事に影響､4割が収入減､精神不調も

我が家も夫が在宅なのでなんとか回せてますが、

そうじゃなかったら無理だと思う。

私もなんとか自分のメンタルを保つよう

必死ですが、毎回「会社行かないで」

という大泣きに2時間付き合い疲弊しています。

派遣更新の意向確認がきましたが、

揺れる日々です。

今日もお読みくださりありがとうございました。

--------------------------------------------------------------