自分の行いは、必ず返ってくる
私は【因果応報】（自分の行いが、自分に返ってくる）という、言葉が大好き。
因果応報って、良くも・悪くも・お返しが来る・・みたいなイメージがありますよね。
因果応報を、シンプルに例えると？
空に向かって、真上に唾を飛ばしたら
自分にペチャ！っと落ちてくる。
（余計に、面倒なことになりそうですよね。）
誰かに優しくしたら
他の誰かも、自分（自分が大切な人も含む）に優しくしてくれる。
私はそんなイメージを持っています。
過去の私にも起こった、いろいろな理不尽ネガティブ体験があります。
幼いころから、毒親問題・女子特有のイジメ・社会でのパワハラなど・・
★なぜ、こんなに厄介なのだろう？
★なぜ、私ばかりに来るのか？
と、事が起こるたびに悩み・迷ってばかりの人生を送ってきた
私にとって、大切な・大切な・お守りの言葉です。
（旅行中、鎌倉にて色とりどりの紫陽花に、いやされました❤️）
み～んな同期！の、落とし穴
以前、パート先に苦手な同僚が居る！という話を投稿しましたが・・
（その時の同僚の事を書いた、投稿記事は、こちらを、クリック）
なんと！仕事をサボる苦手な同僚の退職が決定しました。
今の職場は、オープニングスタッフとして入社したので、全員が同期になります。
先輩・後輩などの優劣が無くて、気楽だ～♪と、最初は、ルンルンしていました。
同じチームの、私・Aさん（今も友達）・サボリさん3人は年齢の近さもあって、話せる仲にはなったけれど
この、み～んな同期は、時には厄介なものになります。
仕事をサボりがち・楽な内容ばかり選ぶ、サボリさんに対しては
思うところが色々あったとしても、人間関係に波風を立てたくないので
ズルい行いが横行していても、同期同士では注意がしにくい💦
これが、後輩だったら注意できそうなのに・・
サボるのを目の当たりにしていても、自分で言いたいことが言えず
ただ・ただ被害を受けるのみ。
私とAさんはモヤモヤが続いていました。
リーダー社員にも頼れない、もどかしさ・・
チェーン店あるあるだけど
リーダー社員といっても、我が息子と同じぐらいの年齢・・
パート社員の年齢は、40～50代がほとんど。
この年代の人たちは、腰痛に悩んでいることが多いよね。
でも、立ちっぱなし・重たい荷物・歩き回る・・
腰痛ありき・覚悟の上で
ほとんどの人たちは、分かっていて入社してるよ？
なのに、サボリさんは
「腰が痛い・うでが痺れてる・・」が、口癖。
重たい荷物や苦手な仕事から逃げてばかりいて
結局、他の誰かに嫌な仕事が集中してくるスタイルになっています。
この親子ほどの年齢差がある、リーダーは決して頼もしいとは言えないが
パートに判断できないことは、相談するしかない。
私とAさんは、サボリさんに重たい荷物ばかり残されることに怒っていたので
リーダーに相談しても・・
「あ～俺も気づいてたよ！サボリさんは仕事を選んでいるのも知ってるし
作業の優先順位を無視して、すぐやる必要のない・楽な作業してたりね。
でも、祐歌さん・Ａさんはチーム内で揉めるとマズイので
サボリさんに直接は注意しないで！」
と、言うだけ。
リーダーからは何も注意しないので、１年間・私たち２人は
【リーダーさえ、頼れない・注意の期待もできない】中で、途方に暮れていました。
今日は、ここまでになります。
つづきは、次回の投稿で書きますね。
コメント受付はじめました。
どうぞ、よろしくお願いいたします。
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