本店にて 総務、広報の代表者と質疑応答
総務のO氏から入り口前にて、お願い事が説明された。
お願い事の３には、
乱暴な言動または他の人に迷惑になる行為 とあった。
時間が勿体無いと皆で会場に向かう。
今回、中部電力側をやくざ企業と中傷した人物が居た。
その乱暴な言動を注意されてからもマフィア企業と言葉を言い換え連呼していた。中電側は、名誉棄損に値する発言ですと怒りを露わにする場面があったが、みながフォローに回った。本人はみんなそういう思いだから問題ないと、後で直接にアドバイスしたら開き直った。
気持ちは分からないでもないが、例え、そうであっても、揚げ足を取られるような言動は今後は控えて頂きたいと私個人は思う。
路上で議論してんじゃない！！
さて、今回も多岐にわたり献金問題等を中心に質疑が進められた。前回の対話デーから人事異動でがなされ面談者は変わっていた。
総務O氏
総務N氏
広報S氏
誤魔化すばかりの姿勢が根本にあるので、
質疑がかみ合わないのは前任者となんら変わらない。
途中、余りにも不誠実な答弁に、この人変えて下さいと
自分もヤジが飛んだくらいだ・・・
情けない
コンプライアンスを強調していたが、そこから学び、どのように対処改善し履行していくかが示されていない。企業人として襟を正さなければならないのに、その他のシナリオがない。
一つ例を・・・
１００％子会社のシーテックが大垣警察からが情報提供を受けていたいた件。
事実かどうか分からないので回答できません。
新聞報道が事実でないとも言い出す始末。
いや、子会社のシーテックの議事録に乗っているんですよ？
情報が流出しないようにコンプライアンスを高めます。
内部情報の流出が問題ではなく、内部告発が企業の質を改善させていくという基本的な考え方が欠如しているとしか言いようがない。
こんな企業が浜岡原発を稼働しようとしてるんですよ!
あきれてます(＠_＠;)
だから、どの質問にも答えれずに、
じゃあ、なぜ、応えれないのかの理由を求めても
それも、答えれません。
２５年度に退職した警察関係の再就職一覧表をみて、
その人数の多さにビックリの密着度バリバリです。
シーテックの件でも、
警察から連携強化の話があったとの報道に関して？
個人情報提供 岐阜県大垣警察署http://ameblo.jp/laforce381/entry-11899529486.html
どうして警察との連携強化が必要なのですかの質問には、
電気使用料の計測や集金係の交通安全指導等です・・・
舐めとんのかぁ！！ と、心で叫ぶ！
気が荒だった対話デーだったので、
チャーミーグリーンな一場面に心が癒されました(^○^) 39
