といっても産前産後１ヵ月から産前産後３ヵ月です。
１年も休める会社がうらやましい
社長を囲む会で「できることなら働き続けてほしい」と言ってくださったので
リップサービスかもしれないけど。
産休はどうなりますか？と聞いてみました。
ちなみに産前産後１ヵ月で復帰例を作った先輩がいらっしゃるので
それ以降のほかの歴代の女性社員は文句も言えずもれなく寿退社。
３ヵ月で仕事できるまで体調復帰できるのかな？？
労基法？ナニソレおいしいの？状態の零細企業の上、
儲かってナイのでそれ以上何も言えませんでした。
会社の存続に必死で福利厚生にまでまわらないのよね。
３ヵ月もらえるだけでもありがたいのかも。
Ａくんに話したら
「うーん。そこまで無理しなくていいよ。体壊したら元も子もない」と
予想外に浮かない返事。
Ａくんが「早く家建てたい」というので産休のこと社長に聞いてみたのにな。
具体的なことは本当に結婚決まってから話し合うとして、
まだまだ当分スコーピオンデスロック商会（仮）でお仕事させていただきます。