PROJECT SHIRATORI -37ページ目

子供を守る手立て

浴衣

メンズ浴衣のキャッチコピーヤバすぎwwwwwwwww

確かにこのキャッチコピーは何だという感じなんだけどさ。
ここの店は悪羅悪羅系といわれる
ヤンキー系とかホスト系(違ってたら申し訳ない)のファッションを専門に扱う店なので
結局浴衣のキャッチコピーやら浴衣着たモデルらももこういう形になるんだろうけど…。

でもさ、いくら浴衣を着る権利が誰にでもあるといっても
ギャルとか(ホスト含む)ヤンキーとかガラの悪い連中が
古き良き日本の情緒のようなものを
ぶち壊すような着方で街をうろついてほしくないというのが個人的な感想。


金蓮花



金蓮花



金蓮花



金蓮花



野良猫



症候群

心は子どもで体は大人、ピーターパン症候群の人々

朝のYのトピックスのところに出ていたキーワードなんだけど、
何となくはわかっていたけどその内容を詳しく見てみると
どうも、自分の症状と似ている部分がなくもない。

でも、発達障害とピーターパンはどう違うねんって感じだし、
自分の場合、自分の理想…というよりも親の理想を
押し付けられているというほうが強いかもしれない。
別に結婚もしたくないし、もう働き口もないという現実もよくわかっている。
小さいときからどこへいってもトラブルばかり起こして正直迷惑がられているし、
だけど親はそれでも普通の人間と決めつけて
(というか昭和の半ばの時代まではそれでも許されていたんだろう)
他一般の人間と違うことを絶対に認めない。

このキーワードに対して一番つらいツイートは
こういう人間とかかわるとロクなことがないという内容。
何何だからという何らかの理由をつけてはハブろうとか、
馬鹿にして傷つけてもいいからとにかく排除しようとか、
同じような人間とだけ付き合わせようと他の人間と区別しようとか、
あるいは同じ人間らだけで隔離しようとしたり、
他の国の人間は知らないけど日本のその考えほど陰湿なものはないって。
外に出るたびにそういう陰湿な体質を嫌というほど経験する。

このサイトに書いてある最後のくだりにある
自分の人生をきちんと考えてやるべきことは何なのかなんて
自分にはもう一つしか残されていないのだ。

でも、高校生や大学生になっても
大きな荷物をぶら下げてはわざとぶつかってきて舌打ちして因縁をつけてくるような
なんでも暴力で解決、力の強い人間が偉いという傍若無人の考えで
いつまでもガキの頭脳しかないどうしようもない奴らもこの症候群に当てはまっていないか?


椿



椿



椿



椿



野良猫



対応策

【芸能】仲里依紗が有名ブランド店店員の態度に怒り 「どの店舗も残念なぐらいひどい」

有名ブランドといっても自分は知らん。

ただ、どの店舗もというのは相当ひどいな。
というか若い奴、特にヤンキー系の集まるような店は
正社員アルバイト問わず従業員もそういう奴になってしまうんだろう。
上の人間がどうしようもないと付いてくる人間もやっぱりそういう人間になる。
この前に書いた記事のその外資系のCD店も
店長がろくなんじゃないから、休憩を要求していた下の奴も
やっぱり見た目からして態度の悪そうな人間だしね。
(ただ、そういう人間ばかりではなく、
自分がレジ接客した人は悪い人ではなかったが、そういう人はすぐ辞めるだろうな)…。

タメ口はもちろん、人を見下したような言動
喧嘩を売っているかのような口調での説明や、
一切しゃべらないで複数いる客の
誰に接客してんのか分からない
明らかに人を睨みつけて不快な態度で圧力をかける
挙句客が来ていることに対して露骨に嫌な顔や舌打ちする、
購入商品を雑に袋にしまい
釣銭の渡し方も投げたり指にはさんで渡す等、
プロとして失格している態度はあげたらきりがないわけだが…

もちろんモンスター客というなんでもクレームといういちゃもんをつける客もいる。
ただ、だからと言ってすべてがモンスターの客でもないし
モンスター客対応のために(?)そういうことをすればいいものでもない。

着たくなくなるではなく、もうそこでは買わないというほうが良かったかも。
着たくないでは何の効果もないだろうし…
(まぁ知名度のある有名人だからそれなりにニュースにもなるし
ある程度の効果はあるかもだが…?)、

二度と買わないというのは、一人の人間では全く効果がないのかもしれんけど
無理をして従業員と喧嘩をするよりも一番の対応策なのかもしれない。
ましてやこうやって有名人が呟けば賛同してくれる人もいる。
みんながみんなそのブランドの商品を着ない&買わなければいいんだ。



金蓮花



水仙



クチナシ



アベリア



野良猫




断り方

前回の派遣会社から仕事の依頼が来た。
時々電話で依頼の電話が来るよう派遣会社はそうない
(とはいってもテ×ノサー×スのような電話地獄のそれとは別)ので
条件が合えば行くようにしたいと思っているのだが。

何でも前回仕事してた所での仕事依頼だそうで、
同じスタッフ内だけのトラブルなのであれば短期だし
我慢して引き受けたのだが、
何しろそこの職場の直属ではないが同じフロア内の別の部署の社員が
ウチのことをいて好かなくなり(それも最終週というタチの悪さ)、
目が合えば細い眼をさらに細くして思い切りにらみつけるとか、
わざと不快な態度をしてきてある種の圧力をかけてきてたから。
(このあたりが10年前も今も相変わらずな無礼な対応をする
某外資系のCD店の店員(別の場所で店長になってた)に似ているんだが…。

ただ、同じフロアにいるだけの社員なら
我慢をなんとかできたかもしれないけど?
一応仕事も別の部署でありながら、簡単なものはこちらの部署も手伝っていたので
関係なくもないわけだし、
自分がその場にまた行くとなるとどうなるか不安になる。
それに前回は別の部署だったけど今回はその社員の仕事だとしたら…。

一応、自分のことをいて好かない社員がいるということだけを伝えた
(この"いて好かない"という言葉がなかなか出てこなくて困った)わけだが
そのときの部署の名前とその社員の名前を自分は知っているのだから
そのときに遠慮しないで口にするべきだと思った。

そうするとどういうことなの?って向こうも何かしらのアクションがあるかもしれんし、
(コーディネーターからはその職場は外しますとの事だったけど
もし社員の名前を伝えてたら、今回はその方は別の所にいますから~
という別のアクションにもつながったかもしれないし…分からんけど)
ただ社員に嫌われて…、くらいではまったくダメなわけだ。

オバハン連中なんかはそういうところをズバズバ口にしていると思うんだけど。
そういう遠慮的な自分の態度に情けなさと悔やしさで一杯になった。
でも、失礼な派遣スタッフとまた一緒に仕事するというのも嫌なものはあるよ。


紫陽花



紫陽花



紫陽花



鎌倉 成就院



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