昨日は２０１２年の政策発表会をしました。
今年の政策は『ラ・ブレス・イズムで生きる』
を中心に８つのテーマを決め、スタッフに伝えました。
新店出店準備の為、来週から新しいスタッフが２人入り、４月には７人の新人が入るんですが、組織が大きくなると、
やはり求心力が薄れます。
ラ・ブレス・イズムの下、スタッフがより強くひとつになり、同じ方向に向かっていけるようイズムを政策の柱にしました。
愛と感謝の溢れるサロンづくり
美容道の本質を追求する
美容師として働くことの生き甲斐
スタッフ同士の絆づくり
女性美容師が結婚・出産しても働ける環境づくり
などがテーマです。
具体策としては、
笑顔ＭＶＰ実施
イタリアへの社員旅行
社内研修制度の充実
撮影会の定例化
ポジティブノート
などなど
新しいことにどんどんチャレンジしていきます。
今年は戦略→戦術への具体的な落とし込みを徹底したいので、
各店長には政策が現場で生きるような行動指針づくりを任せています。
スタッフみんなが自主的に考えて取り組める環境が大切だと思います。
やり甲斐、生き甲斐を感じて、美容を楽しんで、、みんなで成長できる組織にしたいです。
今年も美容の可能性を追求していきます。