土曜日はスタッフ全員集まって
『イズムミーティング』をしました。
今まで新人研修や単発で『イズム』の話をスタッフにしていましたが、
今のメンバー全員集まって話したのが初めてだったのと、いろんな切り口から『イズム』にアプローチしたので、
スタッフの反応はかなり良かったです。
『イズムミーティング』後にスタッフからもらったたくさんの感謝メールを見て、僕は感動しました。
すごくうれしかったです。
やはり集団を組織化するために『イズム』の共有は最も大切なことだと痛感しました。
そして、それを繰り返すことの大切さにも気付きました。
これからスタッフが増えても、みんなが同じ気持ちで同じ方向に向いて進めるよう、経営者としてしっかり舵取りしていきたいです。