今日は私の友人のお話しをしましょうね！
今はその友人は一部(東証)上場企業の社長で全国に100店舗以
上のお店を持っています！
彼のサクセスストーリーのお話しです。 彼と出会ったのはまだ
お店が3店舗の時でした。彼は私に社員の成長について悩んで
いました。ちょっと彼等を占ってくれないかと言って来たのです。
その時の社員は事務員も入れて16名でした。そうすると適正な場
所に社員を置いていない事が判ったので、その事を言うと彼は人
事を組織しなおして欲しいとの事でした。
私は人事を組織変更して各自の長所が伸びるように配置しました
、そうすると一年後には営業利益が3倍になり出店も増えあっとい
う間に12店舗まで増えました。
それから5年間人事のアドヴァイザーコンサルティングとして彼の
会社をみてあげて、それから5年後には100億企業になりました。
組織の組み方を間違う事で力が半減したり、又は良い方向にな
ると 3倍以上になる事が多々あります。
一度組織の個性心理学勉強すると楽しい事がおこるかもね！