一昨日、夕方までオフだったので、家族でサンリオピューロランドへ行ってきた。
実は、今更ながらに、初めてのサンリオ体験だった。「多摩か・・、遠いな。」と思っていたけれど、意外と近かった印象。友人がダンサーとして働いていたということもあり、何となく中身については知っていたつもりだったけれど、やはり、実際に行ってみるとかなり印象が違った。
一言で言えば「侮っていた」、かな。意外に楽しめてしまった。また来てもいいかな、という感想。
ところで、このサンリオピューロランドを経営する株式会社サンリオエンターテイメントという会社の企業理念は、「幸せとは愛することを知ること」である。ウィキペディア情報なので、断定的には申し上げられないけれど。何となく、その理念は感じることができた空間ではあった。
企業には理念が必要と思う。企業に限らず、人にも必要と感じる。かの有名なリッツカールトンには、これまた有名な「クレド」と言われるものを全従業員が持っているという。そしてそのクレドを、「自分のために」作ろうと提案しているコンサルタントもいる。
そういう私も、「理念」と言ってはおこがましいけれど、自分なり「行動指針」は設定している。色々な自己啓発本を読み、面倒くさがりの私でもできるように自己アレンジをした結果の習慣である。
まず、成功のサイクルという9つの要素から自己目標を設定、その後に、それを細分化して数値化された目標を10個、毎日紙に直筆で書く、という方法。この10個の目標は、毎日違っても良いし、同じでも良い。この、毎日手書きで目標を書くというのは、非常に効果がある。
各目標には、期限を具体的に設定している。例えば、2011/3/31まで、など。この期限付きの目標を毎日書くと、否が応でも自分のゴールを毎日意識することになる。現状をその目標に近づける努力をせざるを得ないので、結果として、その目標は達成される。
簡単なことなので、ぜひ、試してみていただきたいと思う。
さて、大いに楽しんだサンリオピューロランド。私、ひとつ勉強したことがある。キティには妹がいるのね！全く見分けがつかないね！リボンの左右の違いで判断するの！？無理！
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実は、今更ながらに、初めてのサンリオ体験だった。「多摩か・・、遠いな。」と思っていたけれど、意外と近かった印象。友人がダンサーとして働いていたということもあり、何となく中身については知っていたつもりだったけれど、やはり、実際に行ってみるとかなり印象が違った。
一言で言えば「侮っていた」、かな。意外に楽しめてしまった。また来てもいいかな、という感想。
ところで、このサンリオピューロランドを経営する株式会社サンリオエンターテイメントという会社の企業理念は、「幸せとは愛することを知ること」である。ウィキペディア情報なので、断定的には申し上げられないけれど。何となく、その理念は感じることができた空間ではあった。
企業には理念が必要と思う。企業に限らず、人にも必要と感じる。かの有名なリッツカールトンには、これまた有名な「クレド」と言われるものを全従業員が持っているという。そしてそのクレドを、「自分のために」作ろうと提案しているコンサルタントもいる。
そういう私も、「理念」と言ってはおこがましいけれど、自分なり「行動指針」は設定している。色々な自己啓発本を読み、面倒くさがりの私でもできるように自己アレンジをした結果の習慣である。
まず、成功のサイクルという9つの要素から自己目標を設定、その後に、それを細分化して数値化された目標を10個、毎日紙に直筆で書く、という方法。この10個の目標は、毎日違っても良いし、同じでも良い。この、毎日手書きで目標を書くというのは、非常に効果がある。
各目標には、期限を具体的に設定している。例えば、2011/3/31まで、など。この期限付きの目標を毎日書くと、否が応でも自分のゴールを毎日意識することになる。現状をその目標に近づける努力をせざるを得ないので、結果として、その目標は達成される。
簡単なことなので、ぜひ、試してみていただきたいと思う。
さて、大いに楽しんだサンリオピューロランド。私、ひとつ勉強したことがある。キティには妹がいるのね！全く見分けがつかないね！リボンの左右の違いで判断するの！？無理！
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