プライスウォーターハウスクーパーズの日本法人PwCアドバイザリー
2008年後半、すごい勢いで求人していた。
アクセンチュアとかべリングにいる人は一度くらいは声かけられたのでは？
2007年まで？はFASだけだったはずなのだが、
昔、IBMに売ったPWCコンサルティング部隊をもう一回作ろうとしているらしい。
業務改善（PI)グループの人数を急激に増やしている。
以下、誘いにのって入社した人からの情報提供
急激にディレクター、マネージャクラスの人を採用したので、
スタッフクラスが足りない。逆ピラミッド構造に。
そもそも案件が足りなく、人余ってる。なのに採用している。
案件取りに行く能力無し。
パートナー、MDクラスに営業力無し。
そろそろ上から切られていくはず。
今は丸の内の日本生命ビルに入居しているが、シオドメに引っ越し予定。
PIグループでは、FASやあらた監査法人との連携は思ったほど無い。
現場レベルでは協業している感なし。
FASには外国人いっぱいいるが、PIにはあまりいない。
英語力必要無し。
結局、IT絡みも多い。さすがに人が少ないのでIT導入まではできない。
他の業務改善コンサルティングと差別化できていない。
面接は、マネージャ、ディレクタークラスと1次面接をまず行う。
基本はここである程度決まって、あとはMD、パートナークラスと1,2回面接。
これは、確認程度のものだと思う。
人によるのだろうが、基本は普通の面接。
よくある質問をしながら、論理性などを試す形が多い。
他のファームから来る場合は、配属先チームになりそうなところに誰がいるか確認したほうが良い。
なだれこんだ時に、なぜかポジションを上げて入ってる人がいるので、
以前、自分よりランクが下だった人がいいポジションで上にいたりすることになるおそれあり。
入社後のトレーニングなどは、ある程度しっかりしている。
他のファームに比べてケチな気がする。
（今は他のファームもそうかも。不景気だからか）
書籍購入したり、タクシー乗ったりが、し難い。
