今、我が社の求人企画の正社員の営業の募集を
せっせと書いていたんですが。
内容のところに。
| いうなればバットマンに 登場する ロビンの募集です。 |
| って書いてたの見つかって呆れた顔されました。 |
ついでにしこたま叱られた。 著作権がどうだとかいう規定とかなんだかに ひっかかると。 |
こんこんと怒られた。 (そして丁寧に説明されました) まぁ別のまた考えるだけですけどね。 ぶー。 まぁそれはおいておいても。 でかい求人媒体にはすごい色々縛りがあって。 書けない事、表現できない事がものすごく多い。 男女を限定するような事は もちろん書けないし。 年齢を限定するような事も 全然書けない。 もう女性ばっかりの職場で、女性が欲しい！って場所でも。 せいぜい「多数女性活躍中！」とか。 欲しい年齢の女性の写真をさりげなく載せるとか。 もちろん男女雇用均等法によって。 男性しか入れなかった職場とか 女性しか入れなかった職場とかにも窓口が広がって、 良かった面もたくさんあると思う。 でも曖昧な表現しか出来ないから人事担当者は大変だよね。 欲しい人材へのアプローチが弱くなって。 応募者数が集まっても。 面接ばっかり多くなって。 うーん。 な、ケースとか。 |
その分、会社が自分達で出す
広告とかって全然自由だったりします。
チラシに「ロビン募集！」
とか書いても全然ＯＫ。
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すごいギャップ。
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でもこういう両方からのアプローチって、これからすごい活きると勝手に思ってたりします。
ＦＡＣＥＢＯＯＫとかアメブロとかも結構可能性秘めてるんじゃないかなーって。
まぁそんな事はさておき。
頑張ってまた原稿書き直します。
２０代で社会人経験３年ぐらいで
１回ぐらい挫折してて。
映画とか漫画とかサブカル系の
クリエイティブな趣味とかがある人とか。
子育てでやむなく休職してしまったママとか。
地域貢献とかお客様にハングリーで
バリバリ働きたけど
子供が小さくて自由がきかない人とか。
この仕事の意義とかとっても理解してもらえるし。
働く環境とかバッチリ用意する気でいるので。
(もういざって時の子供ルームとかオフィスに確保しちゃってるし)
よかったらそんな人が。
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| 来て欲しいん ですけど！ |
(こんな事は広告には書けません) 給料は２５万円からです。 業界的には悪くないよ。 (これも書けないけど) ： ： ： 誰かいたら 紹介して下さい！ あ、事務スタッフとコールセンタースタッフも募集中！原稿書かなきゃ！ |