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経団連の米倉弘昌会長は１４日、２０１２年春闘の集中回答状況について「厳しい経営の中、企業の存続・発展と従業員の雇用維持を最優先しながら、震災からの復旧・復興に向けた従業員の苦労に報いるために精いっぱいのことをやった」と評価した。 経団連は今春闘の経営側指針で定期昇給の凍結可能性にも言及していたが、米倉会長は「定昇は労使の約束事で経営サイドも重く受け止めている。凍結が回避されたのはいいことだ」と歓迎。一時金で前年実績を下回る回答が相次いだことについても「一時金や賞与は業績に連動する。（減額幅が）これだけで済んだのは良かった」と評した。
http://news.livedoor.com/article/detail/6368918/
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