会社の話
後にアメ限にする
入社して4ヶ月の
お姉さん
面接では
お人柄
重視で採用したつもりが
まさかの
黒幕？になりそうな予感
って次の日会社に出社したら
言ってたし
取引先との電話でも📞
すごい上から目線で
話してきたから
ムカついた
って言ってて
姉さんの電話での会話聞いてて
あれ？なんか態度が・・・
思ったんよね
不穏な空気感
その取引先の人
りあママは
会って対応したことがあるけど
ぜんぜん腰が低くて
そういう人じゃないんだよね
姉さん
プライドが
激高なのかも・・
そして仕事の方も・・・
期限を破る
忘れる
友人がやってたときは
なんなら期限前には
締めてくれるから
こっちも捗る
昨日は
コピー機のカウント料の
督促状が届いた
姉さんが
請求書をダウロードし忘れて
9月から払ってなかったという
他にも
姉さんが入社したときに
お願いした
グループ会社間の
毎月の請求書の発行も
年月日を更新するだけなのに
間違える
合計が合ってないとか
仕事覚えられないし
把握できなくて忘れちゃう
って姉さん言うから
日毎・月毎の
仕事リスト作ったら？
マニュアルも作っていって
ハイパーリンクで
紐付けしていったら
イイんじゃない？
りあママは入社したとき
そうしてたよ！
って言ったのに
まだ流れが分からんし~
って
え、流れが分からないから
作るんやん？？
って思ったけど
そのときは言ってもムダだなって
諦めた
被害者は友人
1ヶ月に一回の仕事だと
忘れちゃう
って言われて
毎月 はじめて聞くかのように
同じ説明をさせられている
そのうえ
教えてもらっておいて
理解できないと
言っていることは分かるけど
説明の仕方が丁寧じゃない
とか言う・・・
人の時間を平気で奪ったり
努力しない
期限を守らない
りあママ
そういう人
一番苦手かもしれない
りあママモード（CYBYC）で
LED照射
無造作に
胸元にコントローラー
引っ掛けてる笑
目の下にも効果発揮したいから
目の周りのガード外した
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