育休を取りたいけど、何をいつから始めるべきなのか。
私もかなり悩み、事前に準備しておくべきだったと反省している点もあります。
私が必要だと感じたことは大きく3点です。
①上司、部署のメンバーに子供が産まれたら育休取得の希望があることを伝えておく
・出産予定月の３ヶ月前くらいには、自分の意思を伝えるのが必要かと思います。育休期間中は周りのサポートが必須なので自分がいない時の体制を整えてもらう必要があります。
②理由を明確に伝える
・まだまだ男性の育休取得率は低く、何で取るの？と感じる人も少なく無いと思います。
例えば・・・
家族のため。また今後の自分のためなど「想い」や「考え」をメンバーと共有する
③上司に希望の取得期間を伝え、実際の取得期間を相談する。
・繁忙期や計画しているプロジェクトなど、仕事にも計画があるかと思います。
取得したい期間は相談した方が良いかと思います。
休んでいる期間はメンバーへの負担は間違いなく増えます。
そのメンバーからの応援なしでは円満な育休ライフは難しいと思います。
メンバーから応援してもらうには、事前の説明が重要だと私は感じました。
円満な育休ライフ目指しましょう！