僕の職場にはオヤブン部長がおり、お嬢さんリーダーがいる。
二人が管理職として組織をまとめており、
僕は「管理職なんざまっぴらごめん」として昇進試験を避けてきたので、
階級はヒラ社員。
でも、場数は踏んでいるので、よく相談を受けている。
今日は午後、部長とリーダーが会議に入った時、
後輩が「ちょっといいですか？」と来た。
あいよ、相談という名目で合法的に仕事をサボれるのはありがたいや。
「仕事で分からないことがあって、部長とリーダーに聞いてるんですけど…
いつも「実務やってないから」って、はぐらかされちゃうんです。」
おっと！そんなことがあったのね。
確かに、二人とも現役の頃から書類を捌くのは苦手そうだったからなぁ。
せっかく、分からないところを聞いて克服しようとしているのに、
これじゃ後輩がやる気無くしちゃうよ。
「何ならこっそり僕に聞いてください。
二人に何か言われても、「あ、僕が勝手に教えたんですよ」で
ごまかすから。」
後輩ちゃん、安心していたなぁ。
こういうフォローも、ベテランには必要だよね。