料金の原価とする人件費の評価について、２２日に開かれた
経済産業省と消費者庁のそれぞれの有識者会議で意見が
真っ二つに分かれた。
経産省側は、東電社員の平均年収５５６万円を「おおむね妥当」
としたが、消費者庁側は削減が必要だとの姿勢を打ち出した。
今後、政府内の調整は難航しそうだ。
経産省の有識者会議「電気料金審査専門委員会」では、
年収５５６万円が従業員１０００人以上の企業平均と
同水準のため、「政府の方針におおむね沿っている」と評価。
そのまま原価算入を認める方針でほぼ一致した。
一方、消費者庁は、同庁の有識者会議に提示した資料で、
公的資金を投入した他の企業に比べて東電社員の年収が
高過ぎると批判。福島第一原子力発電所の事故前と
比べて一般社員平均で給与を２０％削減したとする
東電の主張に対し、全体の削減率を３０％に拡大すべきだ
とした。さらに、正社員と非正規社員に分けた削減率など
詳細な情報開示も求めた。
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年収５５６万円のどこが妥当なのか
比べている会社な間違っている
税金の援助がなければ倒産してしまうような会社と
社員１０００人以上の優良企業を比べるのが
根本的に間違っている
平均２０％給与を削減したなんて
どこから言っているのか
たとえ給料が２０％しか貰えなくても
貰えるだけありがたい
そういうレベルだと思うのだが
ボーナスなんてとんでもない
いつまで優良企業気取りなのか
破綻会社として自覚すべき
電気料金はお詫びをこめての値下げはあっても
値上げは絶対許されない・・・
以上
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