どうも、関西の某国公立大学に通うものです。現在2回。
今回は長期インターンに約3ケ月間参加して感じたことを書きます。
ちなみに人材系の会社で、就活イベントを行ったり、就活メディアを作っている会社です。
始めたきっかけは「なんか最近流行っているし、アルバイトするならその時間有給インターンでもして視野広げてみようかな」っていう軽いノリでした。
wantedlyで探して、応募して、選考通ってインターン生活が3ケ月前に始まりました。
そして今で3ケ月。もう辞めます。正直なところ時間の無駄。
まず思うのはインターン生を募集して長期で働かせる会社って、大概お金ないと思います。都合良く「成長」って言葉を使っているだけで、基本的には社員の仕事の雑用を任されてる感じですね。正社員雇う金ないけど優秀な学生を安価で雇い、生産性を高めたいとの考えでしょうか。
一応僕は初めから有給でしたが、インターン生は基本的に3ケ月間試用期間が設けられ、その後資質が認められればアルバイトという形をとり、時給が発生するというものです。3ケ月無給で雑用できる人とかいるんですかね。まず法律的には大丈夫なんでしょうか。詳しくないのでわからないですが。
実際の業務としては、営業、資料作成、イベントへの学生動員（ビラ配り、SNSでの宣伝）などなど。かなりの仕事量が課されます。しかもプレッシャーもがんがんかけてきます。
成長志向が強く、素直で責任感が強い人は「やりがい搾取」され続けると思います、本当に。
僕は自己利益（給与＋学生同士の繋がり＋交渉術）を追求していたので、雑務は最低限しか引き受けず、他の人に任せていました。みなさん時間外労働とか当たり前のようにしてますからね。時間が勿体無い。
大学生がたかだか何ケ月間インターンしたところで身につくスキルなんてしれてると思います。そんなことするなら、大学という社会とは分離されたアカデミックな場所での活動を充実させていくべきだと思います。いやでも社会にいつか出るんですから。
「インターン」、「成長」これって魔法の言葉ですね。意識高い学生にとって。笑
全面否定してるわけではないです。あくまでうちの会社のインターンは自分にはあってなかったってだけです。
まあ僕は二度と長期インターンなどしませんが。2回生で気付けてよかった。