皆さん こんにちわ。
あっという間に今年も半年が過ぎ、７月に入りました。
ここ京都は、連日の雨、雨 … 時には、豪雨に見舞われる
ことも多く、蒸し暑い毎日が続いています。
そんな先週末、土曜日の夜のこと、関東に住む姪から
電話があり、これをきっかけに、「自分の付加価値」に
ついて … 少し、考える機会を得ました。
以前のブログでも書いたのですが、姪は、この春から
小学生になったばかりの６歳の男の子と、保育園に通う
３歳の男の子の子育てに追われながらも、とある会社で
正社員として、フルタイムの仕事をしています。
ところが、４月から、いわゆる「小１の壁」に
見事にぶつかり … 子供の学童からの帰宅時間や、保育園の
お迎え等、様々な時間との戦い、また急な子供の発熱等、
仕事の調整を余儀なくされることの連続だったようで、
彼女が言うには、「命が１年削られる」思いをしたようです。
心身ともに疲弊してしまい、仕事と子育ての両立の難しさを
痛感した姪は、ついに仕事を辞める決意をし、先日、上司に
申し出たそうです。
そして、上司の方々と話し合った結果 … 姪は幸いなことに、
リモートワークを増やしたり、有給休暇を今まで以上に取得する
など「働き方」を見直したり、また周囲の「配慮」もあり、
今まで通りの立場で、仕事を続けることになったそうです。
そこで、話をよく聞いてみると …
会社が姪に求めているものは、仕事そのもの自体は勿論ですが、
それ以上に、上司・部下・同僚とうまくコミュニケーションを図り、
組織と組織をうまく繋げたり、噛み合わせたり、全体をスムーズに
回していくという、いわば「潤滑油」の役割だったようです。
確かに、姪は、子供の頃、京都に帰省した際にも、兄夫婦と、
両親や私との間をうまく取り持ったり、和やかな雰囲気にしていく
といった、「全体のバランスを保つ役割」を自然に担っていました。
人と人、組織と組織を、うまく取り持つ「潤滑油」…
これが、姪の「付加価値」なのだと思いました。
そう考えてみると … 果たして、「自分の付加価値は何なのか？」
すぐに思いつかない、歯がゆい自分自身に気付かされます。
「自分の付加価値とは … ？」
今一度、自分自身を深く見つめ直し、掘り起こして、考えてみる
必要がありそうです。
皆さんは、いかがでしょうか。
相談したいという方には見学もございますので、事前予約をしてお越しください。
◆事前予約はこちらから
http://www.nagomien.org/consultation/
就労移行支援事業所 なごみ