こんにちは😊✨京都キャリア研究所です。
就労に関するデータを観ていると近年の労働市場の特徴がよく分かります。
いくつかの顕著な特徴がみられ、そのひとつは非正規雇用の増加です。
非正規雇用が増加している背景には、いくつかの要因が絡み合っています。以下に考えられる主要な理由を挙げてみます。
1. 経済のグローバル化
企業は国際競争力を維持するためにコスト削減を求められています。その結果、正社員よりもコストが低い非正規雇用を増やす傾向があります。
2. 労働市場の規制緩和
1980年代後半から1990年代にかけて、派遣労働や契約社員に関する規制が緩和されました。これにより、企業は柔軟に労働力を調整できるようになり、非正規雇用が増加しました。
3. 働き方の多様化
多様な働き方を求める人々が増えています。例えば、子育てや介護をしながら働きたい人や、自分のライフスタイルに合わせた働き方を求める人々が非正規雇用を選ぶことが多くなっています。
4. 経済不況と企業のリスク回避
経済不況時には、企業は正社員の採用を控え、非正規雇用で対応することが多くなります。これにより、景気が回復しても非正規雇用が定着するケースが増えています。
5. 女性の労働参加
女性の労働参加が進む中で、特にパートタイムやアルバイトなどの非正規雇用が増えています。これは、家庭と仕事を両立させるための柔軟な働き方を求める女性が多いためです。
6. 高齢者の再雇用
定年退職後も働き続けたい高齢者が増えており、彼らが非正規雇用として再雇用されるケースが多くなっています。
これらの要因が複合的に作用し、非正規雇用が増加しています。企業は柔軟な労働力を確保しつつ、労働者は自分のライフスタイルに合った働き方を選ぶことができる一方で、非正規雇用の増加は労働条件や賃金の格差を生むこともあります。