例えば、人間関係のトラブルを考えると
過去の嫌なことコトを、すーっと精算できて
こうなったらいいな！そんな未来について考えられたらどんなに素敵だろうと思う。
でも、なかなか難しい！
でも、なぜ難しい？
難しいのは相手のせい？
それとも自分のせい？
以前、職場の、感情のイライラを制御できないとき・・・
僕は、気に入らない職員を心の中でいつも解雇した。
気に入らない度に解雇して、翌朝、新規採用することに決めていた。
そうして、新鮮な気分で、おはよう！を言うことに努めた。
良い方法ではないとは思います。
だって、完全に相手のせいにしていますから。
でも、まぁ・・・持ち越すよりはまし！
せっかく新規採用したのだから、未来志向にしたら
根が単純なのか、忘れっぽいのか、
あれれ・・・
なんだか、イライラが無くなってきた・・・。
「過去にとらわれる」をやめる！
忘れっぽい私の特技にしたいですなぁ・・・。
最近、解雇しなくなりましたよ！
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