求人と常識のあいだで

つい先日までは自分もそちら側の人間であったからこそ、目に付くことなのだと思う。
備忘録。

いま勤めてる会社で求人募集をしているので、担当ではないが問い合わせの電話や履歴書などが届くのを目の当たりにしている。

まず、電話。
ネットからの応募をしたら『履歴書と職務経歴書を郵送して』というメールが自動返信されるらしい。
私がそのメールを受け取ったのであれば、よっぽど働きたい企業でなければ送りませんわ（笑）。
それでも、電話がかかってくる。
⚫︎まだ募集してますか？
⚫︎要普通免許とありますが、ペーパーでもいいですか？
なんて、内容の電話ならまだ話はわかる。募集もしてるし、ペーパーならペーパーですと履歴書に書いてみればいいじゃない？

今日あった電話は「求人募集の件で電話をしました」と言ったきり、無言（笑）。
どういう問い合わせなのかもわからないから、こちらも「はい」と相槌をうってからは無言（笑）。
だから、暫くの間は無言。
また向こうから「求人募集の件で」と言うが、それっきり無言。

電話をかけてきた意欲は感じられるけど、何のために電話しているのかわからない。こちらが優しく「お電話ありがとうございます。お問い合わせですか？」などと聞いてくれるとでも思ったか？そんなに世の中甘くない。
月末でやること盛りだくさんなんじゃい(－_－＃)


あと困ったのは「ホームページに募集と書いてあったんですが」という問い合わせがあったんだけど。。。
ホームページには募集なんて書いてないよ！という件。
何を仰ってるのさ。求人サイト見て連絡してるんでしょ？
しかもこの方、喋りが遅いので何が言いたいのかが時間がかかって困ったちゃん。別に意地悪でもないんだけど、月末だからやること盛りだくさんなんだよ(´･_･`)


あと、履歴書とか。
私が就活してたときの常識として、角2封筒で送る。。。だったんだけど、角3の方が半数以上で驚いた。
いまだにB5サイズの履歴書を使っているのもある意味痛々しい。A4がデフォルトではなかったんだ。。。
アルバイトだったらいいのかな？って思っちゃう。

メールアドレスは恥ずかしくないのがいいよね、いかにもなアドレス。アイドルの名前を入れてあったりするのは別アカとりなよ、って思う。私はそうする。


企業の方が立場は上で話がすすむかもしれないけど、担当者ではない私が思うに上から目線では決してなく常識がない。
常識がない会社だから常識がない応募者でよいのか？って、そういうことじゃないからね。