年齢問題（アラフィフ派遣社員の悲喜こもごも）


 

 ※スマホ首とか五十肩とか色々ありますね💦

　年末に向けてカラダのメンテナンスを💪



正社員でも派遣社員でも

これは変わらないと思うけど、

年齢だけでジャッジして

本当は優秀かもしれないのに

逃してしまうことは、

実にもったいない話で。


年配者のイメージで言うと、

「頑固」「融通がきかない」「覚えるのが遅い」等


年配者に対してこんなイメージをもってる人は

逆に若者には

「柔軟性がある」「覚えるのが早い」等の

イメージをもっているんだろうと思う。


それでいざ若者を採用すると、

「なかなか覚えない」

「すぐにパワハラとか言う」等

イメージとは違って、困ることがある😓


あまり期待せずに年配者を採用したら

「経験豊富で意外と何でもこなす」

「経験豊富で少しの説明で理解できる」

「激動の時代を乗り越えてきたので忍耐がある」等


若者にはまだ持ち合わせていない能力を

もっていたりするものだ。


なので、年齢ではなく、

やはりその人の職歴と、

やってきたことと、

仕事に関する考え方とか、

許される範囲でリサーチすることは必要かと☝️



💁人間そのものを見なさい💀✋

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※これは自分へのご褒美にしたい✨


 ※いつでも食べたい😅


 ※乾燥でもうパサパサです😭


 ※安物のクシしか使ったことない😓


独身は何を優先されるのか？（アラフィフ派遣社員の悲喜こもごも）


 

 ※乾燥が…目にも髪にもお肌にもよくない…

　保湿は大切☝️乾燥から守りましょう！



たまに耳にする。

子持ちと子持ちでない人との、

大袈裟に言うと「分断」なのか…


やはり、子供は社会の宝である。

（基本的には）

なので、「子供が熱出して…」と

言われると、もちろんそれは放っておけない。


その人の仕事のしわ寄せは

たいてい、独身者にくる😓という話。


子供に限らず、親の介護もある。

子供＞親　になっているとは思うけど😓😓


もちろん、優先されてよい案件ではあるけれど、

では、極論で言うと家族のいない独身者たちは

どこで何を優先されるというのだろう🤔


未来には孤独死が待っているというのに。


独身者で推し活に精を出している人は

大勢いて、

稀に、推し活が認められていて、

そんな休暇制度がある企業が

何かで紹介されていたけど、

一般的ではない。


「おひとりさま」なんて

一般的にはなって有難い名称だけど、

「独身者」というだけで

なんとなく重みは抜けない💦



💁だからどうした？なんですが💀✋

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無期雇用は悩ましい…（アラフィフ派遣社員の悲喜こもごも）


 



 

※必須アイテムが欲しい季節になってきた！

　足元だけ冷えるのよ〜😓



無期雇用派遣での打診が

あったわけではないですが…


もしも、あったら、、

さてどうする？？


今と同じところでずっと…の

保証なんてどこにもない😓

今、それが約束されたとしても

未来はわからない💦


派遣社員である理由の一つに

勤務地の条件や時間帯など、

ある程度希望を出して

仕事を探せる、仕事を紹介してもらう、

というのがあるので、

無期雇用になることで

選択の範囲が狭くなるのは困るのだ。


狭くなった分、

それを帳消しにできるくらいの

報酬があれば考えるけど…

そこに期待はできない。


そもそも、同じ環境でずっと…が

可能だとしたら、

正社員にしてほしい気もするけど。

正社員になったゆえの弊害もあるわけで😓


いろいろ悩ましい。


💁自分にとっての完璧な環境はない💀✋

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しゃしゃり出るのとは逆で…（アラフィフ派遣社員の悲喜こもごも）


 

 ※古いモバイルバッテリーを使うのは、

　何だか怖いので、こちらを購入しました！

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周りの派遣社員や前任の派遣社員が

しゃしゃり出て、あれこれやると、

他の派遣社員にも影響が…という話。


それとは逆の場合というか、

しゃしゃり出ないのは良しとして


急に来なくなったり、

あれこれ文句が多かったり、

全然仕事ができなかったり、、


これはこれで

派遣社員のイメージになってしまうこともある😓


正社員さんがイメージを一括りにして、

「やっぱり派遣社員はな…」なんてことも。


しゃしゃり出ている人は

もしかすると、

そういうイメージ払拭のために

頑張ってやろうとしているのかもしれない。


それが表面的には

しゃしゃり出ているように見えてしまう😶


兎にも角にも、

一括りにするのは、まあもったいない話で。


正社員に支払うような報酬でなくても、

正社員並みの働きをする派遣社員も

いるわけなので。


でも…同一労働同一賃金だからね！！



💁派遣社員の地位向上は永遠のテーマ💀✋

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※昔々のモバイルバッテリーは今から思うと、

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責任はない？（アラフィフ派遣社員の悲喜こもごも）


 

 ※お店は早くもXmas🎄の雰囲気に。そろそろ自分用のプレゼントを選びましょうか😉



たまに耳にする。

「派遣社員は責任がないから楽でいいよね」

という類の会話。


どの度合いの責任を示しているかは

わかりかねるけど。

最終責任はないかもしれないけど。


責任はある。

責任感をもって仕事をしている。

派遣社員でも。


この「楽でいいよね」を

正社員の立場から言っていることもあるし、

派遣社員自らが言っていることもある。


どちらにしろ、

正社員並みの責任感で

ポンコツ正社員を超える責任感で

業務にあたっている派遣社員は

ちゃんといるのだよ…


それを時には

「派遣社員がしゃしゃり出ている」と

これまた正社員が思ったり、

同僚の派遣社員が、

「みんながそうしないといけなくなる、迷惑！」と

言ってみたり。

まあ、わからなくはないけども。



💁責任感は大事ですよ💀✋

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※1年頑張ったカラダを労る…


 

 

 

機密情報を知る派遣社員（アラフィフ派遣社員の悲喜こもごも）


 

 ※明日は我が身だよ…という意識で⚠️



若い頃にも派遣社員をやったことはあるが、

その当時は、派遣社員は大事な情報を

あまり知らされない立場だった。


なぜなら、あくまでも外部の人間だからだ。

どれだけ契約上で守秘義務があっても、

外に漏れる可能性はある。

社外の人間をどこまで信用できるか。


しかし昨今は、

社内の人間すら、裏切ることもある。

情報持ち出しとか…


派遣社員でも機密情報を共有され、

むしろ、その情報は正社員の一部と

派遣社員しか知らないとか😓


一部の人しか知らないがゆえに、

その一部の人だけに仕事が振られることもある。


そして、その業務、

もはや派遣社員しかできないよ…なんてことも💦


明らかに派遣社員の扱いは変わったように思うけど、

会社都合で突如、契約満了で終わらされたり、

派遣先に振り回されるのは変わらない。


💁それは信用か？💀✋

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派遣社員へのしわ寄せ（アラフィフ派遣社員の悲喜こもごも）


 

 ※パソコンやスマホ、手袋のままは苦手〜💦

　指先はフリーで✋



派遣社員の事務職が、

先頭きって業務をすることはあまりない。


おおよそ上から横から外からやってくる、

諸々の事務作業をこなすことが多い。


つまり、末端にいるということ。


この末端の業務を知らない人は

末端でやることにどれくらいの

時間がかかるか、労力が必要か、

想像するのが難しい場合もある。


想像してくれよ…なんだけど😮‍💨


なので、余裕をもって

情報や資料をもらいたくても、

こちらからするとギリギリなことがある。


えぇ、いっつもそうなのだ。


その仕事をもってくる本人には、

ギリギリ感はない。

なぜか、「良かったー、間に合ったー」感が

出てることすらある。


それを本気で間に合わせるのは

末端で待ち構えていた派遣社員なのだ。


末端手数料、欲しいんですけど！



💁それでも先頭にはなりたくない💀✋

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派遣社員がしゃしゃり出る時（アラフィフ派遣社員の悲喜こもごも）


 

 ※フリース再来！！とニュースでやってた👀

　流行りましたよね〜昔😅



とあるSNSで、

やる気のある派遣社員を煙たがるような

ご意見を述べている人たちがいた。


お昼休みも返上して働いているような

派遣社員をステレオタイプ？とされたら、

他の派遣社員と比べられ、迷惑だと。


まあ、ごもっともである😓


その派遣社員の後任も、

同じように動くことを求められてしまうし、

それが当たり前になってしまう。


契約内容では、そこまでしなくてもよい

業務内容だとしても。


かといって、やる気ある派遣社員を

否定できるかというと…

ただ責任感の強い人なのかもしれないし、

理由あって派遣社員をやっているけど、

本当は正社員並みに働きたい人かもしれないし、

いやいや、時給上げたいだけよ！

って人かもしれないし。


なので、その派遣社員をどう判断するかは

一概には言えない。

そもそも、正社員がその辺りを

理解できているかどうか。

派遣社員を一括りにしないかどうか。


そして、派遣社員も、

特別ですからね、このやる気は…

というのをそれとなく、滲み出しておくのも

必要かもしれない。



💁派遣社員も責任感は大事だから💀✋

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貯蓄も散財も…（アラフィフ派遣社員の悲喜こもごも）


 

 ※節約といえば、美容院へ行く回数は減らして、何とか家で工夫できないかと…



老後のことを考えて

貯蓄しないといけないことは

わかっている。というか、

知ってはいる・・


しかし、そのために今の楽しみを

後回しにすることもできない。

やりたいことはたくさんある。

どれもお金がかかる（時間も）


そもそも貯蓄しないといけないどころか、

派遣社員になって収入が下がり、

足りない部分は

貯蓄でフォローしている状態。


フォローしすぎると、

老後のためのお金がなくなるので

気をつけないといけない。


でも、派遣社員の収入では

貯蓄は増えない。

もちろん、うまくやりくりしたり、

いろんなことを我慢して、節約して、

貯蓄をしている方々も多いだろう。


自分は「今の楽しみ」を優先しているので、

貯蓄する術を持ち合わせていない。

頑張って貯蓄している人たちからみれば、

散財しているように見えるかも😓


何が贅沢かなんて、人それぞれだけどね💦


💁宝くじ当たってください💀✋

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この先、仕事はあるのか？（アラフィフ派遣社員の悲喜こもごも）


 

 ※急に『暖パン』が必要になってきた寒さ💦



人手不足を解消するべく、

AIを駆使したりして、

少人数でも仕事が回るようには

なってきている。


また、定年制度の年齢は

どんどん引き上げられ、

60代、70代でも元気に働ける人が

たくさんいらっしゃる。


今いる会社を意地でも辞めないっっ！

と思っている人も多いだろう。


となると、

中途採用や非正規で入り込む隙間というのが

本当に少なくなるよな…と感じる。

その反面、派遣社員は有期雇用なら、

3年ごとに人は変わっていくわけなので、

順番にあっち行って、こっち行ってを

繰り返すか…


そこに、AIが入り込んでくると、

人間に順番が回ってこなくなる。


もう、遠い将来ではない。

近い将来、

自分にできる仕事はあるのだろうか…


副業を本業に…という副業も、

まるで進められていない😓



💁それでも正社員を辞めたことを後悔はしていない💀✋

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