※母の日💐毎年贈り物されている方を尊敬します✨
※プロフィール画像変更しました🙇
派遣社員がいないと、
その業務がピタっと止まる。
そんな環境はキケンである。
非常に休みづらい😓
他の派遣社員さんたちと
うまい具合に業務分担できるなら
まだ良いが…
そうでない場合は
休みづらい😓😓
たまに派遣社員は休みが取りやすい！
と思っている人を見かけるけど、
そうでないこともある。
社員だって、
休み取りやすくて働きやすーい👏👏って
いう恵まれた人がいるはず。
もちろん休みの問題だけではないけども。
派遣社員がいないと回らないなんて、
属人化の極み。
※おしゃれな湿気取り✨カラーバリエーションも豊富👍この前まで乾燥してたのに〜💦
やはり、派遣会社の営業マンと
こちらが認識している内容が異なっていた。
営業マンが言うことに
「いや、それはムリだって」と思っていたから
営業マンから謝罪がきても
「でしょうね😓」という感じだけど。
致し方ない。
現場のことは知らないわけだから。
でも、知らないんだから、
勝手な判断をしてもらっても困るわけで。
間違ったことを伝えてきたのに
進めていいですか？も
焦り以外の何にでもないだろう。
いいですよ！なわけがない。
派遣社員をナメてもらっては困るぜ😤
※新年度始まったばかりだけど、夏休みの予定もそろそろなのか？早いですよねぇ🪭
派遣社員が、不平不満を言うと、
「じゃあ、正社員になれば？」と
アンチコメントで溢れたりする😓
そんなに叩かれなければならないことなのか？
自分でその道を選んだのだから、
文句を言うな！ということだろうか？🤔
それとも、派遣社員に何か嫌がらせでも
されたのか？🤔
もしくは、周りの派遣社員の方が優秀で
妬み嫉みみたいなやつ？🤔
正社員でも不平不満はあるでしょう。
その人に「じゃあ、非正規で働けば？」
って言うのと同じか？
それはあまり聞かないよな💦
個人的な感覚では、
既婚者が不平不満を言っていたら
「じゃあ、離婚すれば？」
「じゃあ、独身のままでいれば？」
ってことだよな、、
自分の選んだ道に
不平不満の一つも許されないのか？
「じゃあ、正社員なれば？」と
言っている人たちは、
よほど、自分を律して、
不平不満を言わないようにしているのだろう。
自分は我慢しているのに、
他の人の不平不満が、
軽々しく口にしているように聞こえ、
許せないのか？
しかも…SNS上で見ず知らずの人に。
「人にやさしく」
忘れてしまってるんだな…
※母の日ねぇ💐気が向かないけど😓毎年欠かさず！という方々を尊敬します✨
昔々の派遣社員経験があると、
どうしても「即戦力」のイメージがあって
採用されたからには
自分も即戦力として力を発揮しないといけない…
と思っているのだが…
その中でも、未経験の分野を担うこともあって
それはそれでご教示いただきながらなのだが…
時に、即戦力になってもらうには
乏しい派遣社員が入ってくることがある。
社会人経験はあって
電話対応はできますよ、レベルの人。
もちろん業務レベルに相応しいなら
それでいいのだけど、
派遣先が求めていることはもっとあって、
それをしてもらうには、
一から教えないと、というレベルの人。
そうなると、もう新卒の人を採用するのと
変わらない部分も出てくる。
まあこのご時世、新卒だろうが、
正社員だろうが、
早く辞める人は辞めるし💦
でも、派遣社員はルール上、必ず終わりはくる。
正社員は相応しい人が
有難いことに長くいてくれる可能性もある。
さあ、どちらを選ぶのか？
正社員か派遣社員かは
雇用される側の問題だけではなく（もちろん！）
雇用する側も悩ましいところだろうな😓
※たまには大奮発も💐
※今は「24時間楽しめますか？」らしい👏
昔は「戦えますか？」だったなあ…
昨日まではまあまあ元気に過ごしていたのに、
休日になって気が抜けるのか？
突然疲労感や倦怠感に襲われ、
1日中寝込んでしまうことがある。
月に1度くらい💦
おおよそ頭痛で、
とりあえず薬を飲むけど
なかなか効かなかったり。
効いたあとも
身体が言うことを聞かず、
気力もなく、
休日が寝て終わる…
そのための休日であるかもしれないけど
無駄にしてしまった気持ちにもなる。
若い頃は…
そんなことなかったのに😓
これがアラフィフか。
これが更年期か。
この前、
アラカンでまだまだお元気で輝いている
アーティストの人たちを見た。
人知れず、努力をなさっているんだろう…
見習いたい。
※疲労回復シリーズ？！
※🚴♀️青切符制度も始まったし、イヤホンも気をつけないといけません☝️
予想はしていたけれど
予想以上に暗雲が立ち込めた💦
その業務をするには
なかなか時間がかかりそうな気配。
慣れるまで、、
いや、やってみないとわからないが、
でも、第一印象で感じるものはある。
新しく採用された派遣社員さんの話🤫
無理じゃね？と思っているのは
実務をやっているメンバーで、
お気楽に考えているのは
実務部隊…ではない人たち。
そしてそのしわ寄せは
既存の派遣社員にくることになる。
もう、そういう法則なんだろう💦
こちらの負担が増える分、
時給も上がるなら、そう文句はないけど。
そういう人とたいして時給の差がないから
不平不満につながるのだ。
費用を抑えて、良い働きをしてもらおうなんて
虫が良すぎるというか、
逆の立場なら、それやる？と思ってしまう😤
※新生活に向けて🌸春ですねぇ😊
賞与の価値、というか、意味というか、
よくあるのが、
社員並みの仕事をしているのに
派遣社員は賞与が無い！という話。
無い…というより
時給に含まれていますよ、、
という言い方はよくあるが💦
同一の仕事なら、同一賃金・・
と言われ始めてから
付け加えられた文言なのか🤔
「これだけやっているのに、ボーナスがない😤」
時給に含まれていると言われても、
社員のような形で支給されるわけではない💦
この言葉の裏には、、
「あれだけの仕事で、ボーナスもらってるのか？！」
という意味が含まれていることもある。
社員なのに無責任。
社員なのに派遣社員に仕事を押し付ける。
社員なのにポンコツ。
それなのに、あの人にはボーナスがある。
社員のサポートをしている派遣社員には
ボーナスがない。
😤😤😤
※ご卒業おめでとうございます🌸
その仕事のやり方で、
ボーナスとかもらってんのか？！😑
という、社員との格差はさておき。
派遣社員同士でも、あるあるの話。
お互い時給の話をするのは
タブーですが💦💦
お金回りの業務を担うと
目にする機会はある。
他社派遣会社の請求書…
業務自体は粛々とやっているので
そのときは気にはならないけど。
予想せず、ポンコツ派遣さんがいると
一体、この人の時給はいくらなんだと😓
その人のフォローをする他の派遣社員の
時給はいくらですよと😓
このあたりは、社員同士でもあるでしょう。
知らぬが仏？？
※紫外線が気になる季節がやってきた☀️
派遣社員初心者も、
派遣としてどんなふうに立ち回ればよいか、
最初のうちは戸惑うと思う。
派遣先も同じ。
初めて派遣社員に来てもらいます…
という企業は、
派遣社員をどう使っていくか…
ここが人それぞれ、会社それぞれで💦
もちろん、それぞれで良い場合もある。
臨機応変に。
しかし、ある程度、こうだよな、、
という形はあって、
というより、ベテラン派遣社員は
その形を自分の中でもっておかないと
ただ搾取されてしんどくなる😓
少なくとも、何でも屋ではない。
💁何でも屋ではないけど、マルチタスクは必要💀
※春からの新生活にも☝️
便利なモバイルバッテリー📱
これは会社にもよるし、
もしかしたら時代にもよるのか？
社内の他部署の人から
電話またはメールがくるとき、
「お世話になります」から始まることがある😓
メール本文も取引先に送っているのか？
というくらい丁寧な文章で。
まあよそよそしく…という感じの😅
一瞬、「あれ？私、外部の人だっけ？」と
思うけど、、、
そうそう、派遣社員でした。外部の人でした💦
となる。
そういう社風？なんだね、と思ったり。
でも"なあなあ"になるのは苦手なので
それで良いぞ！と思ったり。
そして、
以前働いていた会社は、
自分が感じている以上に
"なあなあ"だったんだな😓と
改めて思ったり。
親しき仲にも礼儀あり。
それで良い。それが良い。
※モバイルバッテリーもコンパクトになってる👍
