※質の良い睡眠。。
体調はスッキリしないまま、
なんとか月末の激務を乗り越えた…
激務後に頭痛に襲われ
（定期的に片頭痛になります😫）
薬の効果が切れると
また復活してくる頭痛…
もう…寝るしかない💦
休息も大事だけど、
やろうと思っていたことが
全部後回しになって、
誰かにご迷惑をかけているわけではないけど…
（個人の勝手なスケジュール😓）
計画どおりに進めることができないのが
これまた勝手なストレスになってまして💦
時間の有効活用。
新年度の目標🌸
そして副業でなんとか収入を
得られるようにしたい…💪
※お世話になってます🙏
※ツボ押ししてます…
※花粉症なのでマスクは何枚あっても良い😷
派遣社員にいろいろ任せてもらえるのは、
時にプラスになることもある。
スキルアップを目指して
派遣社員をやっている場合だ。
人手不足で他にやる人がいないときは、
未経験の業務でも、教えてもらいながら、
やることになる。
（場合によっては、やる羽目になるとも言える）
猫の手も借りたい😼くらいの状況のときか…
それは自分の経験値になり、
他の派遣先に行ったときは
実務経験ありとして、役立つこともある。
という考え方をしないと、やっていけない💦
派遣に任せたことをいいことに、
もう自分は関係ありません…と
急に無責任な感じになる正社員がいる。
自分でやったら、ヒーヒー言うくせに😑
派遣に任せたという責任は
お前にあるぞ…と思ってる。
※花粉症対策の一つは甜茶🍵
※できる限り、部屋に花粉を持ち込まない！
※花粉症で鼻がムズムズ🤧甜茶を愛用🍵
次期更新の話のわりには
早いな…と思っていたら、
そうきたか…の話。
今の派遣先ではなく、
そのグループ会社のような企業での
勤務打診。
（と言っても場所は変わらない）
なぜそうなったか…
曖昧でよくわからん💦
こちらの考えというか、感想というか、
派遣会社の営業に話しても
噛み合わずに終わったような😓
やたらと「長期」ということを
言ってくるけど😑
たったの３年だし。
MAXで働いたとて💦
※健康志向で🤚
※こういうのを付ける前に寝落ちしている💦
とうとう風邪をひいてしまった😷
気をつけていたのに…
といっても、睡眠不足と不正出血🩸で
心身ともに疲れていたのでしょう😓
不正出血🩸は最悪のことも予想して
あれこれ検索しまくっていたけど（それも疲れる💦）
ホルモン検査の結果は、無排卵😑
おそらくストレス😑
数値的にはまだ更年期ではないらしい。
それでもこんなにダラダラ続くのか…😮💨
やっと終わったと思ったらまた…🩸
不調の最中の健康診断は、
血液検査など異常なし。貧血でもない。
甲状腺も問題なし。
ダラダラ続くけど、気分的にしんどいが、
少量なので貧血は免れた。
このあと、まあまあの量に増えるのだが💦
よくあるパターンらしい…ほんとに？？
だからか、特に治療もなく💦
終わってからまた数カ月来なかったら、
人工的に？生理を起こした方がよいとのこと。
もともと子宮筋腫があるので、
それは半年に1度くらいは診た方がよさそう。
これから更年期に向かっていくのだが…
念のため。
子宮体ガン検査も視野に入れておこう。
ストレスは心当たりがありすぎるけど、
まだ尾を引いていたのかと、
自分でも驚き💦
とりあえず、しっかり寝ましょう😴
※質の良い睡眠を😪
こればかりは仕方ないのですが…
アラフィフ派遣社員ともなると、
周りの正社員は全員年下ということが
充分にあり得る😓
年齢だけで測るわけではないけど、
氷河期時代を乗り超えてきたり、
いろんな職場を経験してきたり、
という派遣社員は、数多いる。
シゴデキ具合は
派遣社員＞若手社員 となる。
経験値で話していると、
やはりどうも噛み合わないことが出てくる。
まあ、正社員の仰せのとおりやるけれど。
派遣社員に任せたのなら、
「任せた」という責任は感じでほしいところ😤
💁話は平行線💦💀🤚
※花粉対策に私はいつも甜茶です！
※花粉を感じる季節です…🤧
派遣社員が必要なのは、
正社員採用だと時間もかかるし、
すぐに即戦力が欲しい場合や、
一時的な増員や、
今いる正社員では、事足りない💦
という場合など様々。
状況にもよるけど、
一番後に入った派遣社員が
一番忙しくなるパターンは
まあ、あるあるでして💦💦
既存の人たちでは回せなかった業務が
あちこちから降ってきて、
そしてその人が案外こなせるものだから
どんどん追加されていくというループ😑
こんなにやらないといけないのなら
正社員の方がいいんじゃね？と思って、
優秀な人が去っていくパターンもある。
先を見越していない
一時凌ぎの派遣社員採用では、
どちらにしろ、
また正社員の人がアタフタすることになる。
派遣社員は忙しくやってるのに
一部の正社員は暇そう…というのも
たまにある💦💦
※雪☃️の次は気温が上がって、花粉が舞うのか💦
双方にとって、都合がよい。
派遣社員という存在は
ざっくり言うと、こういうことだろう。
がしかし！
都合よく使われすぎても困るよな💦
ということは度々起きて…
頼りにされるということも
アテにされるということも
都合よく使われるということも
全部紙一重😑
感じ方の問題…とも言える。
まあどちらにしろ、
永久就職ではない。
都合よく派遣を使い、
契約終了になれば、
また次の派遣…を繰り返す。
そして派遣社員も、
派遣先が合わなければ
（合わなくなってきたら）
次へ行く。
違う仕事がしたくなったら、
他へ行く。
退職願を書かなくとも、
変な根回し？とかしなくとも、
"期間終了"という言葉に助けられ、
さらりと去ることができる。
そして、去らないといけないこともある😞
やはり儚い…
※こういうクッキー🍪好き☺️
同じ条件で契約しているはずなのだが…
派遣社員によって、やはり得意不得意や、
仕事のスピードには差があって💦
結局、経験豊富だったり、真面目だったり、
いわゆる"できる人"に仕事は振られ、
たまに見かける「真面目な人ほど損をする」
（という類のつぶやき…）
状態になることもある。
何をもって、得か損かは、人によりますが😓
つまり、時給は一緒か😮💨
ということで😞
もちろん、他の派遣さんの時給を下げてくれと
言っているわけではない。
仕事量が増えている方の時給を上げてくれ！
という話。
その前に！
あれこれやらせようとしているけど、
ずっと同じ人件費だぞ…忘れるなよってことで😤
（今回は愚痴みたいですみません🙇）
※バレンタインデー❣️ラストスパート？！
派遣社員は、時に、
正社員同士の小競り合いというか、
いざこざというか、チームワークの無さというか、
巻き込まれることがある。
基本的には正社員の指示のもと、
業務を遂行するのだけど…
その指示が人によって異なっていたり、
正社員たちの中で共有されていなかったり、
何かとスムーズにいかないことは起こる。
そして、そのとばっちりは末端の
派遣社員が請け負うことになる😓
職場環境は、良いことに越したことはないが、
正社員vs自分 の他に、正社員同士の仲はどうか🤔
それもけっこう重要だな💦
※オランジェットはおいしい〜🍊
※またインフルエンザ流行ってきたのかな？😷
いろんな職場を経験すると、
それなりにできることも増えてきて、
期待に応えようと
（期待されているかどうかは不確実💦）
必要以上にやってしまうことがある。
仕事なので、先々のことに気を配る…
というのは当然なのかもしれないけど、
本当に言われたことしかやらない、できない人もいる。
そして、それで良い場合もある😓
その「必要以上」が当たり前になってくると
やってくれて当然、できて当然となり、
それは業務の範囲内か？時給の範囲内か？
ということになる。
派遣先の正社員さんたちは
そこまで気にしていないだろうけど！
で、やったとて、
時給が上がるわけでもなく
（契約上、そうなっている場合は）
時が来たら、さようなら👋
なんだか、儚いよね💦
