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批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません🙄
— 瀬戸麻希🙄 Amazonブランド登録専門弁理士🙄生涯偏差値20の最終学歴中卒🙄 (@ensemble43530) February 5, 2023
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません🙄
こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う🙄
大企業なら1人辞めても代わりはいくらでもいますが、うちのような弱小企業の場合、1人がいなくなると大打撃なんです😭
— 瀬戸麻希🙄 Amazonブランド登録専門弁理士🙄生涯偏差値20の最終学歴中卒🙄 (@ensemble43530) February 5, 2023
なので、結婚して辞めたり妊娠出産で長期で休む可能性の高い若い女性は、本当に申し訳ないのですがうちでは採用できなくて、、、今まで全部お断りしてます😭
男女の違いは結局、哺乳類ヒト科の雄と雌の違いである。子供を産まないか産むかの違い。
— 虚実歴史・漢字論・ナツメロ (@kyojitsurekishi) February 9, 2023
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【炎上覚悟の投稿】女性経営者「寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員では雇用しない」 https://t.co/CXUx5MgRfI
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前後一覧
〔令和5年2月〕
参照
〔女性経営者が女性を雇わない理由 - gooブログ ものがたりの歴史 虚実歴史〕
〔「若い女性は正社員として雇用してません」 女性社長が炎上覚悟の投稿 中小企業の切実事情（ENCOUNT） - Yahoo!ニュース〕
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