あなたは、今やっている仕事、どうなったら辞めますか 
こう聞かれて、きちんと答えられる人って、
あまりいないのでは・・・ 
「定年退職する時でしょ」
・・・ですか？
「クビになったら…」
・・・ですか？
「命が尽きるまで」
・・・ですか？
・・・それまで、待ちますか
「仕事を辞める」こと自体、
マイナス的なイメージで語られることが
多い気もしますよね 
組織では、離職率が高いと離職率を下げることが課題となるし。
勤続年数、長いと表彰される人もいますし。
「辞め時」「潮時」・・・
それを自分自身で、的確に判断できますか
「就職の仕方」を教えてもらうことはあっても、
「仕事の辞めどき」を教えてもらう機会は、
あまりない気がする 
『スタートアップとは何か－経済活性化への処方箋』を執筆された
加藤雅俊先生のお話をお聴きしました＠夢中飛行
印象に残ったお話のひとつは、
「スタートアップの退出形態は多様である」こと、
そして、「退出は必ずしもバット・ニュースなわけではない」こと、
そして、「どう退出するかが重要な意味を持っている」ということ。
スタートする時に「どうゴールするか」を考えておくことが、
むしろ、生き続けていくための大切な視点なのかもしれない 
別に起業家でなくても、
どのような働き方をしていても、
どうなったら、自分は次に行くべきなのか・・・
考えておくことって、とっても大事かも
あなたは、今やっている仕事、
どうなったら、次に行きますか
＊加藤雅俊『スタートアップとは何か－経済活性化への処方箋』岩波書店、2024年
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