異常に重い
なので「静養休暇」を毎月2日
使っていた
店舗勤務だった時は
HM店長がサイクルを把握していて
(当時の亭主すら知らないのに)
「お前この辺りだろ？
休んでもイイように
ダブル日勤にしとくよ？」
と気遣いをしてくれていた
その後病気で断続的に数ヶ月休職し
営業所勤務になった
やはり重いのは変わらないので
静養休暇を使っていたら…
産業医と所長と面談の時
「Kylieさん毎月静養休暇取ってるけど
他にそんな事してる人いないよ？
病院行って診てもらえ」
とほぼ説教に近い指示をされた
そんなんとっくに行ってて
異常が無いと言われてるんだがなぁ？
取得して怒られる休暇なら
どうして存在するんだ？
そもそもこの会社のルーツは
女性の働き場所を作る為だった筈
「他にそんな事してる人いないよ？」
この台詞は絶対に信用してはいけない