扶養範囲でパートとして働き始めて1年。
今の契約のままだと扶養範囲を超えてしまうおそれがあるので、
4月から今より少なめに働く契約に変更してもらいました。
2020年は4月から勤務だったから
1〜3月は働いていないので、セーフでした。
ボーナスも夏分はほんの少しだったので。「パートだけどボーナスある）
2021年、
契約変更は4月からなので、1〜3月分はそれなりにもらえてしまうお給料。
このまま3月働くと、3ヶ月合計で
私の希望する額にプラス3万円となります。
もらえることは嬉しいですが、このままいくと扶養から外れる…
しかも4月から時給があがるというお話まで…。
ありがたいやらもどかしいやら…。
そんなわけで、
3月いっぱいで使い切る予定の有給1.5日分と（パートですが有給あります）、
さらに扶養範囲の対策として、
欠勤をとることで、3月の給料をすこしでも減らすようにしてもらいました。4月になると、また新たに有給がもらえてしまうので…。
働けるのに働けない。
扶養の壁。
なんだかな…
なので、3月いっぱいはお仕事お休みです。
長い長い春休み。
娘たちと共に春休み。
仕事行ってる方が気が紛れるかも。
しっかり向き合って過ごさせてもらいます。
職場には心苦しいですが、ありがたく過ごさせてもらおう。