あなたは毎朝、挨拶していますか？？
伸びている会社は挨拶ができているようです。
どんな職場でも挨拶が100％できるようになったら
どれだけ楽しく活気に満ちた会社に
生まれ変われることでしょう。
挨拶を奨励する会社がほとんどですが、
全員には挨拶ができていないのが現状です。
「今どきの若いもんは挨拶ひとつロクにできやしない」
と、管理職から言われることがあります。
ところが実際は
新入社員も、初めは挨拶をしているのです。
でも、
だんだんできなくなるのです。
その理由は・・
上司が挨拶をしないからです。
挨拶は目下のものからするのが当たり前。
それが常識。それが礼儀だ。
自分は目上で、忙しいから返事など
してもしなくてもかまわない。
とでも思っているのでしょうか…
挨拶は、
相手が返してくれないと心が折れてしまって
２回返事がないと
３回目は辛くてもうできません。
返事がなくったって 部下から挨拶するのが当然だろう、
と、考えている管理職が少なくないようです。
こんな上下関係を強いる人間に、
部下がついて行くでしょうか？？
もし
職場を活性化して
業績を上げたいなら、
挨拶は 管理職からすることです。
経営者トップ自ら進んで
社員ひとりひとりに、挨拶をすることです。
社長こそ、
返事がかえって来なくても 挨拶するべきです。
トップが
社員全員に毎日 挨拶を続けていくことができれば
会社はまちがいなく 伸びていくことでしょう。
でも、
管理職だって社長だって、
続けることは難しいのです。
やはり・・
全員が挨拶を返してくれるわけではないからです。
（目上から挨拶してやっているのに,
なんで返さないんだ！
返事くらいしたらどうなんだ！！）
・・・社長だって心折れてしまうのです。
そこで、
挨拶を返してもらうための簡単な方法があります。
なんだと思いますか？
次回をおたのしみに…
kycoきょこ