しかも早く。名人芸！

いやー　前回のブログにて。。。

引き継ぎ案件対応。。。

まて、現在の自分のお客様は？

当然のごとく　私が担当と。。

　遊びにきて頂きました皆様あたたかいコメント

誠に有難うございます。

今日は、土曜日半日出勤しています。

　弊社、社長・総務取締役　銀行出身の為

お金にならない管理の無駄な仕事をつくるので

もー　疲れています。

管理の暇な人間は余計な仕事を作る。

でね。。今日は、引き継ぎ案件も含めて仕事が終わらず。

出勤しているわけであります。

銀行ではね。

引き継ぎは、引き継ぎ書のみ。。

そのため、挨拶同行して

ハイ終了。銀行はね　基本が同じだから。

弊社、環境関連廃棄物処理及びリサイクル業者は、

特別管理廃棄物・産業廃棄物・一般廃棄物等

種類が多々あり、簡単ではない。銀行と同じではない。

契約書・マニフェスト・処理終了等パターンが何通りもあるのが現状なんだよね。

もう、兼務・担当つかれました。

しかも早く。えー

仕事はね。ていねいに、念入りに、点検・点検

万全のスキなく仕上げる。基本。。

特に小事をおろそかにして、

大事はなしとげられない

だからどんなに小言でも、綿密にして念いりに心くばりが。。。

しかし、物事を念いりにやったがために、

よけいに時間がかかると　想定外の結果が。。

うーん。。

時は二の次、それよりも万全スキなく。

開発営業は、念入りな心くばりをして、いままでよりも早く出来なくてはね。

お客様に本当に

喜ばれない。信頼関係が気付けない。。。。

基本は、

早いけれども雑だというのもいけないし、

丁寧だが遅いというのは、もっともっといけないんだよね。

念入りに、しかも早く、名人芸を披露。。

今日は、時は金なりの時代である。

だから、一刻一秒が尊い。

営業関係の引き継ぎは、本当は。

1か月は、必要だと思う　愚痴ブログでした。

仕方ない、新規開発営業と思い

自分で仕事のくふうをします。

以上やりきれない感情を　ブログとしました。

うーん　でもね、　感情むずかしい。。

では、またまた、登場致します。

元気ください。

おねだり

これって。。やりすぎ。。かも・・と思う。

いやーまいりましたよ。

営業部6名と　開発営業1名　営業：計7名

担当部長1名が、モンゴル出向。。。（親会社に）

この間　お客様にご迷惑をお掛けして

始末書担当部長。。

その前に　某営業所　支店長　某施設作業員出向。

営業2名減。。。

開発営業の私にも。。。

既存客・某営業所地域　あらたに担当となりました。

弊社新施設のオブザーバーも勿論兼務。。。！

その2名は、栄転でなく　人員整理。？

こわー

またまた。。。

給料あがらず。。

もう　勘弁してよ。。

そのうち、想定外の事が。。

嫌な予感しています。

新規のお客様より大変なんですよね。

既存のお客さまの対応。。。

掘り起し。。

しかも、引き継ぎ期間ないんですよ。

弊社、ブラック企業。。。。？

前の担当者のホローですよ。

【働き方のくふう】

人より1時間、よけいに働くことは　尊いよね。

それは、努力だし、勤勉。。！

開発営業は、

今までより一時間少なく働いて、

今まで以上の成果をあげる。　尊い。

そこなんです。

そこに人間の働き方の進歩が。。。！

うーん。。

こんなに兼務が続くと。。。

創意がなくては出来ない。

くふうがなくては出来ない。

いかに　楽をして

楽々と働いて。。成果をあげるか。

勿論、怠けるわけではない。。

額に汗をすることをたたえるのもいいが、

額に汗のない涼しい姿が理想。

そこから社会の繁栄も生まれる。

我が尊敬する「松下幸之助氏」の教え。。

ていうか。。

今日は会社で　ブログ更新している暇が。。

そうなんです。

こういうことなんです。

ということで　プレッシャー発散ブログ。。

この暇をつくるのは、私の努力なんです。

褒めてくださいね。。

それは、企業秘密。

おねだりします。

今日も。。

般若（はんにゃ）

何だか多々兼務させられて

頭が　変になりそう今日この頃です。

兼務担当はね。

組織にいる以上は、仕方ないと思う。

でも、最終的な　決定事項の権限がないから

難しいんだよね。。

遊びにきてくださった皆様ご返事出来ずにお詫び申し上げます。

キーマンを巻き込み。。

展開を考えるむずかしさ。。

お仕事に従事している方なら皆苦労しているんですよね。

そこで　壁にぶつかる。

うーん。。。

【分相応な見栄は、自分を滅ぼす】

今ね。

うーん

悩み事があって、深く落ち込んでいるときに

どんな考え方をすれば、自分の人生が上向きになって

明るく元気になれるか。。

そうなんです。分厚い壁・壁。。。

色々考えすぎると、

ますます落ち込んで、暗い連鎖にはめられて

動けなくなってしまうというのが　現状。。

「これが一番の選択」「組織の枠にはまらなければいけない」

こういう考えをするとね。

能力のある人は、適当でも、

じゃーん　能力の劣る人には、　こわー　悪魔の働きをするんですよね。

この場合の　劣るとは、すさまじい　【見栄】

うーん　自分の実力を見極めることかな。。

これが　難しい。。　心の中の深く眠っている【見栄】

そこで　「般若」という禅語。

これは、人を明るく伸びる方向へ導く知恵とういう意味。

「般若」の知恵が、もっとも嫌うのは、

すさまじい見栄である。

自分の実力以上の見栄を持つと、いつか崩れる。

人の評価に合わせよう見栄を持つと、

いつか崩れる。

人の評価に合わせようと見栄を張りすぎると、

自分をとことん、失っていく。

けどね。

弊社の悪いところで、

評価の基準がない。。

組織営業できる人間が　得をする。

まーどこの　組織もそうですけどね。

開発営業の難しいところで

社内評価を　優先すると

お客様にご迷惑をかける。

しかし、組織の　駒にしかないのが　現状ですけどね。

ねー　このブログ読んでいただいた方

わかりましたよね。

正直になれない　

自分・「まだ　どこかに　見栄があるんです」

それが、わかれば　ストレスブログ更新していないよね。

そうーなんです。

開発営業今の自分は、　今の現実から逃げたい

どこか　オファーが来たら。。と

やば　又また　「見栄」がでた。

ヘルプ　ミー　ちゃんこ鍋。

なんだそれ。。

ということで　またまた　元気ください。

おねだり頂戴。