キレる人

新職場のメンツは


店長さん(男：タメ)


Ａさん(男：７つ下)


Ｂさん(女：８つ下)


Ｃさん(男：７つ下)


です。


Ｃさんは中途での新規入社社員です。


これがまた覚えが悪く、ときに素直じゃない態度をとったりします。


まあ怒られるんですが、問題はバイトが呆れてる場合があることです。


マジメな人は一生懸命教えてくれてるんですが、

ちゃんと聞いてないんでしょうね。


同じミス繰り返したりしてるんだと思います。


バイトさんに、｢あの人ヤバいですよ、私もっと怒った方がいいんでしょうか？｣と言われました。


自分も来てまだ１０日くらいしか経ってませんし、まだこの店ではペーペーだと思ってたんですが、これはしっかりしないと。


Ａさんもこの件を問題視してますが


自分はキレるので自重したいなーと言ってました。


ほんとに暴れたことがあるそうです。


その辺蹴飛ばしたりしながら怒鳴り散らしたそうですが


すごい。


人にはいろんなタイプがあります。


前職では自分も激しく怒鳴ったりしたことありましたが


一度それをやった後、反省したものです。


言っても効果ないから怒鳴ったりしたわけですが

まあ、そんなことしなくてもやりようはあるな、と。


相手がバイトなら、何が悪いか説明した上でシフトを思いっきり削り


イヤなら辞めなさい、と。


反抗的な態度に出るなら、手続き踏んで退職して頂けばいいんです。


社員が対象だとちょっと難しいです。


頑張って頂かないと。


自分も入社当初は全然出来なくて


バイトさんにもよく怒られましたし


毎日ギャンギャン言われすぎで


発狂しそうでした。


今は、忙しい店に配置してもらえるくらいにはなりましたが


最初の難しさは身にしみて知っています。


怒るというのは、感情で言ってるんではなく


間違いを正すためなので

しかし、ド新人にいきなり出来るようになれ、なんて無理なことは誰も思ってなく


真摯に指導を受け止め


改善の努力をしろ


それだけを願っています。