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健康美学カレッジ 仙台校
講師 渡辺カオリ
世の中に
クビになった経験がある！
そういう人はきっとほんの一握りだと思うのですが
わたしはその
ほんの一握りの人間です💧
20年以上前のことですが
私の勤務先には
娘の保育園から頻繁に
『熱を出したのでお迎えに来てください』
という連絡が多くありました。
それもそのはず…
保育園に連れて行く前から
既に娘は喘息の症状が出ていたのだから…
常識のある保護者なら
朝から休ませますよね？
でも私は
勤務先から少しでも良く見られ
クビになりたくない一心で
体調不良の娘を
保育園に送り届けていました
保育士さん
ごめんなさい
仕事を休む勇気がなく
保育園から連絡が来れば
職場も納得してくれるだろう…
そんな甘えがありました。
案の定
保育園からは連絡が来ます
中退して迎えに行き
勤務先が病院だったため
休憩室で点滴を受けさせて
その間は仕事に戻る
なんて勝手な母だったでしょう…
多い時は月に3～4回
周りの従業員の負担を考慮して
『君のような人にいられては困る！』
と後に解雇通告がありました。
そりゃ～当然ですよね…
でも、そうする以外
他に方法が見当たらなかったんです😭
今、当時の私のように
肩身の狭い思いをして
働いているママは居ませんか？
体調が悪いのに
連れまわされる子供は本当に可哀想
でも
ママだって本当はそんなこと
したくないんだよね😞
ママだって
泣きたいくらい辛いよね😖
私は辛かったです。
本当は無理に保育園に
行かせたく無かったです😭
休ませてください
と言いたかったです📱
でも一目ばかり気にして
クビならないように
保険をかける行動をしていましたが
結局クビになりました😣
あの頃もしも
おうちサロンとして副業して
勤務日数を減らせていたら…
娘を振り回すことはなく
同僚にも迷惑をかけることなく
収入も減ることはなかった
みんなが幸せになれていた
でもこれは
失敗したからこそ
気付くことができたと思っています
そして
今、同じようなことで悩み
苦しんで入りママを
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職場で肩身が狭い状態で
働くのはやめませんか？
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〈注意事項〉
・脳活リンパケア・脳トレハニーは医療行為ではありません。
症状から診断し治療を行ったり、効果を保証するものではありません。