【～働き方改革～これのせいでみんな残業地獄】
いま、流行の「働き方改革」。
ほとんどの国民が根本的な原因を何も気づいていないので書きます。
これは「なぜ？日本人は残業が多いのか？」の本当の理由です。
みなさんがこれに気付かなければ、永遠に改革はされません。
●原因１・社保の会社折半が落とし穴
皆さんは「会社折半」と聞くと、「あー、はいはい。会社が半分負担だよね？国保、年金・・・」と都合よく思いませんか？
これ、間違いです。
皆さんが経営者側で考えてみます。
Aさんを雇用するのに、お給与を20万円とします。Aさんには、国保・年金・雇用保険・所得税を差し引いた17万円くらいが、
手取りとして振り込まれます。ここまではみなさんでもご存じなはず。
Aさんの国保・年金が合わせて、2万円だとします。
となると、会社折半はいくらでしょう？
2万円ですね。
そう、2万円を会社が負担してくれいるわけです・・・なんて、そんなわけがないんです。
なぜか？
会社・経営者はこう考えます。「Aさんを雇用するのに毎月22万円の費用がかかる。なので、Aさんには22万円分の労働をしてもらわないと、
会社としては原価割れしてしまう」なんです。
これは事実です。
会社・経営者からすれば、会社折半とかなんとか関係ないです。ただのコストなんです。
これで、まず皆さんは必然的に2万円分のサービス残業をしなければなりません。
●原因２・ボーナス、退職金も落とし穴
ボーナス？会社からのサービスだと思っていませんか？
そんなわけないです。原因１を理解できた人ならわかりますよね？
ボーナスも退職金も会社からすればただの「コスト」。Aさんにボーナス10万円を年に2回支給されるならば、合計20万。
20万円を12回で割り算すると・・・約1.6万円 そう。毎月1.6万円分、サービス残業しなければなりません。
ここで、原因１と足し算すると・・・ 3.6万円です。
退職金はいかがでしょう？安易な計算ができないため、毎月1万円の積み立てで考えると・・・・
原因１とボーナスと退職金を足すと・・・・ 4.6万円。 この時点でも4.6万円のサービス残業をしなければ、赤字です。
この時点で既にサービス残業が必然的になっていることがわかりますよね？
●原因３・税金が高いがその税金は？
次に税金です。
市民税、所得税、県民税などがあります。これは所得に対して計算されますが、日本はかなり高額だといわれています。
この税金は、近所でみかける無駄な公共事業、不正を行う公務員や議員さんたちの「お給与・ボーナス・退職金・社保」に使われているわけです。
原因１、原因2と合わせて考えてみてください。無駄に高い税金、彼らの維持費に利用されています。
（もちろん、中にはがんばっている公務員さんも大勢いますが）
ですが、退職金やボーナスにもあてがわれているわけです。
さらには、役所の手続き用紙や案内もソレ。公務員が通訳しないとわからない書類はいかがなものでしょうか？
●原因４・企業の要領が悪い
不必要な資料、不必要な手続き、不必要な紙でのやりとり。多くありませんか？
日本の企業は要領が悪い。
さらにその原因は政府にあります。政府がソレを保管しておけというものが多いのです。
不必要な作業が、当然ながら従業員への負担になります。生産性がないお金を生まない作業なので、これはサービス残業以上のサービス残業で対応してもらわないと企業としては割に合いません。
●原因５・みんなの要領が悪い
はっきり言ってココが一番重要です。
残業多い人を見ていると、仕事の要領が悪いです。
単に仕事量が多いというのではなく、要領が悪い。
仕事の優先順位が正しくつけれていないし、無駄で非効率的な作業、していませんか？改善していませんか？
そして、人のせいにしてませんか？
いえ、あなたが悪いんです。まずは自分自身が要領よく仕事をこなすことに努力してみてはいかがでしょうか？
私もいろんな会社で働きましたが、文句が多い従業員ほど要領が悪いですね。
だから上司にグダグダ言われてます。
●まとめると
額面20万円のAさんは、通常でも4.6万円分の残業が必須で、あとはAさんがどのくらい要領よく仕事をこなせるかで、
定時帰宅ができるというのが日本の会社の仕組み。
定時帰宅をしたいなら、たばこを吸ったり、愚痴を言ったりしていないで、どうやったら作業が速くなるかを考えましょう！
まずはあなたが努力です。