製造業の雇用に関するニュースや記事には、「派遣」の他に「請
負」という言葉が頻繁に出てくる。この二つには、どんな違いが
あるのか？
「派遣」とは、メーカーＡ者からの「こういう仕事のできる人が
欲しい」との依頼を受けて人材を派遣すること。
対して「請負」は、メーカーＡ社から「こういう製品をつくって
」と製造の発注を受けることをいう。
前者は「派遣会社」の領分、後者は「請負会社」の領分になる。
「派遣会社」の社員も、「請負会社」の社員も、メーカーＡ社の
工場で働く点では同じだが、どちらの会社に属するかで、指揮命
令系統、責任の所在、保障の問題が大きく違ってくるのだ。
例えば、メーカーＡ社に「派遣」された社員は、Ａ社の指揮命令
下に入るとともに、仕事上の安全の保障もＡ社にゆだねる。
つまり、「派遣」されている間は雇用関係もＡ社に移るわけだ。
一方、「請負会社」の社員は、Ａ社の工場で働いている間も、指
揮命令、安全の保障を含めた雇用関係を「請負会社」と結び続け
る。
若い人には、自分が「派遣」だか「請負」だかもわからずに働い
ている人が多いといわれるが、何か問題があったときの大きなポ
イントになるので、押さえておいた方がいい