妻です
ブログです。昨日はお隣のおばちゃんから茹で卵を5つもらったので、ポテサラにしました
夕飯はごはんと味噌汁とポテサラと納豆！
こういう簡単な食事の日を増やしたいです
ポテサラを作るのは手間ですが、切っただけのサラダとかね…
もっと気楽に、かつ健康的に
このブログの一番の目的、サイドFIRE
日頃から今後も仕事続けられるかな〜などと言っていますが、まだまだ資金は不十分なわけで…
お金を貯めないことには…
お金を貯めるのに一番確実なのは労働と支出減です。
労働…心身が持っていれば、今の職場でフルタイム労働
これに自信があればそもそも…なのですが
仕事は好きですが、心配性な性格もあり、考えると思考が良くない方向に
子どもが3歳までは、減給なしの有給時短勤務(1時間免職)を必ず取らせていただこうと思っています
職場のママさんのほぼ全員が取得していると思うので、私も取りやすいです
1時間早く帰れて、残業は基本なし(災害があれば残業があるかも)なので、とても助かります
して、3歳以降や心身が待たなければ…？
転職も手ですが、今の職場で粘るための制度を調べてみました。
無給時短勤務
本当の時短、無給時短勤務です。
この4つから選べるそうです。
取得している人は、私の知る限りではいませんので取得ハードル高しです
・給与は約6割に減給。
・基本的には残業なし。
・子どもが小学校入学前まで取得可能。
利用するなら②の平日毎日約5時間勤務でしょうか。
これは私個人は楽になりそうですね。
しかし、仕事量が減る分経験値が積めない、当然ですがお給料もガッツリ減ります。
時差出勤
次に時差出勤です。
最近(1年半前?)できた制度です。
こちらも取得している人は、私の知る限りではいません。
・減給なし。
・基本的には残業なし。
・子どもが小学校まで、さらに子どもが学童に通っていれば取得可能。
8時から勤務して早く帰れれば夕方が少し楽になりそうですが、その場合は朝は7:10自宅出発→保育園→職場到着。
6時起き…冬は辛いけどその分夏は涼しい時間から動けていいかも？
そして小学生は、朝の登校班が出発する時間の7:40まで30分間を一人で過ごすことに。
小学一年生ってそれくらいできるのか？
まだ全然イメージが湧かないなぁ。
取得して劇的に楽にはならないかもですが、基本残業なしというのもポイント大です
時短など一切利用しないで残業可能と見なされた時、仕事の量はどれくらいになるのでしょう。今度先輩ママさんに聞いてみようと思います
まとめ
今後仕事の負担を軽くするための制度を利用する場合は、時短と時差出勤がありました
まずは有給時短とフルタイムで働くこと、辛ければ労働を減らす制度を使えないか模索、そして転職検討になるのかなぁ
お読みいただきありがとうございました