うーん。


雇用保険って…??



辞める辞めない…
辞めるって言ったけどやっぱり週一で働こうかな…

上司は上司で週一で働いてみたら?
って勧めておいて、「週一で働くの?そういうパターンってある?」的な事言うし…


どーせい!ちゅうねん!!


てか、
店長には何でもかんでも今以上の働きを求めるくせに自分らは怠けようとするかなぁ??
知らんくせにちゃんとしてるんですか?って!!

よう言えるなぁ!!

ふざけんなよ!
超一緒に働きたくねェ!

明日書類送らなきゃ来月持ち越しやー言うてるのにいまいち先に進まない!!

マジほっぽり出したい

この職場嫌
現在働いている店舗を今月25日に出て行くことに成り(新店舗に移動するため)
自分の穴を埋める必要が出てきたので先月の終わりくらいに面接をして一人採用!!


というところまで話しが進んだのですが…
面接最中はフリーター一人と学生一人採用にして、
とかく朝が良い!って言う人と、土日休みたい!という人がいるので


…学生さんは基本夜と土日☆
という所で前々から学生のスタッフが欲しいなぁーと思っていたので

面接中一人だけ学生さんがいたので内心「この人はもしや…」
と思いつつ。

私(八時間労働)の分を埋めつつ土日休みや、もうちょっと休みが欲しい!と言っていた人の穴埋めに成るだろうと二人採用を決意した当日…

私週5で働きます!!その分社会保険付けてください!!


と、まさかの通知(汗)

…土日休み希望者で、親の扶養に成っていた人なので
正直もっと休み欲しいんだと思ってたので   超 ビックリ (汗)



ので、急遽二人採用から一人採用に(汗)


前日まで悩んで、学生さんが男の子なので正直女子ばっかな職場でやっていけるんか?
とか、採用したフリーターさんは高校時代、今はもう無い系列の店舗で働いていた事があるそうで、もちろんその経験はあって嬉しい所やけど、

どうも黒い噂があって、お客さんとの諍いがあって閉店したという話しのあるお店だったので(前から知ってはいたんです)本人に問題があるとも言えないけど…
もしハズレだったらどうしようか~

とか、色々考えて結局、直観で感じた順に採用してそのフリーターさんに当日採用のお電話させて頂いて、

とりあえずこれで良かったんや!!
と言い聞かせて一週間…


昨日まさかの夜出勤オンリーのスタッフ(休み増やして!の人)から親の体調が良く無い…
という話しを聞かされ、入院が決まってそれが9/4やからその日から 辞めたい。


と…(汗)



(((゜д゜;)))



まさか…まさかでしたよ(汗)

休みが欲しい!ってそういうことだったのね??


いやぁ(汗)
正直給料が良い訳でもない、そしてフリーターという身分、そのうち親も年取っていくよ?的年齢…

そのうち真剣に自分の進路としてこのお店を離れて行く方はこの先出てくるだろうと、
(やっぱり自分がそう考えているから、契約社員に成らなかったら…もし前のお店が閉店しないで自分がダラダラ働き始めたら辞めようと考えていた。今だってこのままでいいのか?はずっと考えていますよ?)
思っていたけど…

まさかこんなに早くそんな日が訪れようとは思いもしなかったので 超 ビックリしましたよ(汗)


と、言う訳で、
急遽マネージャーに連絡。
「ついさっき辞めるって言うてるんですけど、スタッフ募集してもらっていいっすか??」
※まさかこんな言い方では無いですけど(^_^;)

とりあえず、
前面接した人の中から良い人選んで、もう一回電話してみろ!!
との事。
正直翌日、翌々日が休みなので何が何でもその日に全部答えを出さなくてはいけない(汗)
そうじゃなくても、こういうのは早くやらないと出来た事も出来なくなってしまうので、

兎も角、年齢的にも私達に近く、フリーターで時間の自由の効く人にお電話。

まさかの着信拒否されてました。
ご自宅にお電話して母親に取り次いでもらってご連絡。
もう新しい職場見つけられていたそうです(汗)
※だよねー


…よーし、
学生さんに電話したろ…

他にも主婦でめっちゃ美人☆な方も候補として上げてはいたものの…
土日休みたい人と朝入りたい人…という条件のもと、

朝しか入れません、土日は旦那が…という主婦(↑の条件出してなきゃ取ってた)の方だとちょっと(汗)
すげー美人で接客めっちゃ慣れてそうやってんけどなぁ(汗)

まぁ兎も角、
学生さんにはすぐお電話繋がって「遅れましたが採用のお電話です」とお伝えしたところ、

運よくOK・°・(ノД`)・°・頂きました☆

まさかの男の子採用です☆
(個人的には良い子やと思っています)
急遽男性用の制服の発注。
約一週間かかるとか…


間にあわねー

とりあえずもう一回本人に連絡しなきゃかなぁ(汗)

…今日は休みだよーーーーー
すげぇブラックな内容…(汗)

いやいや…
誰も見て無いと思ってるからこんなにかけるんよなぁ∑(-x-;)
今のスタッフが見ても、他の知り合いが見ても結構な反応されるのが想像できる内容…(汗)


何やかんやで明日答えを出さないと…
ってんで、もう自分の中ではこの人とこの人!っていうのが出来てるからもう電話するだけ。


いやぁ、これ以上売り上げ下がってもこのメンバーで文句なくやっていけるか…
決めた以上責任取らなきゃいけないんやけどなぁ…

もうこの店に返ってこれるかどうかも解らんしなぁ…


ただ、
今回初めて新しいスタッフを雇う…
という事に成り、マネージャーに相談したり、
今いるスタッフと、どんな人が欲しい!とか、現状に足りていないものや、これからやっていかなくてはいけない事を話しあうきっかけになったかなぁ…っと。

これは色んな意味でチャンスか?

新しいスタッフを教育すると思いつつ、私達も改めて教育されなおしていくんじゃないだろうか?

しかも自発的に。

これから学べるものは多い…とか一般的によく言われるような事言ってみたり。


本屋、良く知らない大人達が偉そう…または全部知ってますよ?
という顔しながら子供達に言い聞かせる事は全部じゃないかもしれないけど、

間違ってなかった事も多いんやな。
って大人になってみてやっと解る事もあるのね~


なーんてね。
まだまだ成長過程っす(半笑)

完全じゃないのはいつになってもそうなんやろうな。
ココで大丈夫!って高をくくって生きてきた時期もあって、ものすごい反省してます。


まぁ、極力柔軟に。もっと成長していきたいです。


…あと、今一緒に働いているスタッフも一緒に成長&どこかで岐路に立つ事があると思う…その時にココで働いていた事が+に成るような将来が来ればいいと思っているよ!!

なーんてね。