今の時期、アルバイト応募が多い店舗・施設がほとんどではないでしょうか？
お店の繁忙期でもあると思いますが、丁寧に採用を行っていきましょう！そして、採用したら丁寧に教育・OJTを行いゴールデンウィークに戦力として間に合うように育てていきましょう！
さて、応募が増えている反面、退職希望の方も多くでていると思います。
特に高校3年生や、大学3・4回生はやむを得ないとは言え、アルバイトを卒業されていきますよね。
ここで重要なのですが、大学4回生→就職での退職するのはどうしようもないのですが、高校3年生→大学・専門学校への進学、大学3回生の就職活動の為の退職メンバーは何とか食い止めましょう！
食い止めると言っても、全く難しいことではないです。
ただ、在籍しててもらうだけでいいです。
と、言うのも、特に大学3回生の就職活動生は交通費等の費用がたくさん掛かります。確かに2月～5月の間は大忙しでしょうが、全く休みが無いわけではなく、就職活動に行き詰まって息抜きしたい時も多いはずです。なので、「就職活動に専念したい。」と言うメンバーが出てきても、
「じゃ、休職扱いにして、お互い時間の合う時だけ入ってよ！」
で問題ないでしょう。これはお互いが助かりますね。
また、高校3年生→大学・専門学校へ進学するメンバーの場合も、「当分アルバイトに入れないし、キリもいいので辞めます。」と言うメンバーも数多くいるでしょう。
しかし、ここでも、
「決まってから辞めたらええやん。家も近いし、たまにでいいから一緒に働こうよ！」
で問題ない場合が多いです。
現に、僕も数十人の卒業時期のメンバーと時を共にしましたが、これで残ってくれるメンバーは数多いですし、新人が多い時期だけにとても活躍してくれます。
在籍しているだけで費用がかさむケースはほとんど無いでしょうから、できるだけ説得して（下手にでるわけでは無いです）強いメンバーには残ってもらいましょう！