まず、お金がほとんど掛からずにできる方法からはじめましょう。
■店内へ募集ＰＯＰ掲示
これは、絶対にするべきです！
なぜなら、この方法を見て応募してくれる方は、このお店のことを好きでしょうし、アルバイトをしている自分を想像できている為、離職率も低く戦力になりやすいです。
「ＰＯＰ作るの苦手なんだよなぁ。」と言う店長・採用担当方は、在籍しているメンバーに作ってもらいましょう。
その為にも、日ごろから分かりやすいアルバイト募集広告があればチェックしておき、その広告と構成を同じようにすれば分かりやすい広告が1時間ほどでできるはずです。
★必要経費・・・時給1時間分
■mixiや、地域SNS（ショコベ など）に掲載
SNSの利用規約に禁止事項として、
『商業用の広告、宣伝を目的としたプロフィール内容その他コンテンツ、スパムメール、チェーンメール』
『営業活動、その他営利を目的とした利用』
等がありますが、アルバイト募集に関してはどうなんでしょう？
営利目的ではないと判断したので、1度リアルで近隣のコミュニティにアルバイト募集のトピックをたてさせてもらったことがあるのですが、10数名の方々から応募希望を頂きました。
くれぐれも、規律を守って利用しましょう。
★必要経費・・・0円
■販売促進時のチラシに同時掲載
メニュー変更やキャンペーン時に販促チラシを打つ場合は、店舗の電話番号・地図等の横に小さくてもいいのでアルバイト募集枠を作りましょう。
この時、細々したことは載せず、『アルバイト同時募集！』のみでいいでしょう！
★必要経費・・・0円（広告費に込み）
■自店のホームページやブログ に掲載
★必要経費・・・0円
続きは次回へ・・・
PS.アルバイト募集ＰＯＰや記事を作る際は、出来る限りなぜ募集するかも書きましょう！
単に、『アルバイト募集』を連発しすぎると、「あそこはいつも募集している」とマイナスイメージになることもありますので、『大学生メンバー卒業につき・・・』や『ベテランメンバーの寿退社により・・・』などを掲載すると、親近感もわくこともあるし、マイナスイメージにはならないでしょう。