またまた、相方vs上司問題が再加熱。。
あー！ホントもう、いい加減にして！って感じ。
あの後結局お咎め無しになった上司は、何事もなかったかのように戻ってきて、しばらくは平然と仕事をしていた、らしい。
だけど最近、またまたパワハラが…
あー！もう！
普通の会社みたいに、欠勤したら給料に響く的な処置もないから、馬鹿がつけあがるんだ！
そもそも、何であんなに甘いんだ？
私には理解の域をこえている。
しかも、相方も悪い所があると私は思うので、社長の人の良さには驚くばかりだ。
私が社長なら、両方減給＆厳重注意して様子を見、エスカレートするなら確実に成敗する(クビだ)。
だって、両方が業務中にも関わらず、仕事に集中していない。
業務を通常にこなせない人材は、会社にとって不利益だという判断をされて当然だと思うのだが…。
相方は、パワハラが怖くてミスをすると言うのだが、ミスを誘う敵の挑発に何故まんまと乗ってしまうのだろう？
私は世間で言う「鬼嫁」の類いだと他人からよく言われるのだが、もしかして相方に厳しすぎるのだろうか？
色々な考えが頭の中を支配しだした。
また普通の生活が出来なくなりそうで、怖い。
あぁ、もう！
考えるのは、よそう。
あー！ホントもう、いい加減にして！って感じ。
あの後結局お咎め無しになった上司は、何事もなかったかのように戻ってきて、しばらくは平然と仕事をしていた、らしい。
だけど最近、またまたパワハラが…
あー！もう！
普通の会社みたいに、欠勤したら給料に響く的な処置もないから、馬鹿がつけあがるんだ！
そもそも、何であんなに甘いんだ？
私には理解の域をこえている。
しかも、相方も悪い所があると私は思うので、社長の人の良さには驚くばかりだ。
私が社長なら、両方減給＆厳重注意して様子を見、エスカレートするなら確実に成敗する(クビだ)。
だって、両方が業務中にも関わらず、仕事に集中していない。
業務を通常にこなせない人材は、会社にとって不利益だという判断をされて当然だと思うのだが…。
相方は、パワハラが怖くてミスをすると言うのだが、ミスを誘う敵の挑発に何故まんまと乗ってしまうのだろう？
私は世間で言う「鬼嫁」の類いだと他人からよく言われるのだが、もしかして相方に厳しすぎるのだろうか？
色々な考えが頭の中を支配しだした。
また普通の生活が出来なくなりそうで、怖い。
あぁ、もう！
考えるのは、よそう。